Правовое регулирование трудового договора

Конституция РФ закрепляет право каждого человека на труд. При этом следует отметить, что любой гражданин сам вправе выбирать место трудоустройства. Свое право на труд гражданин реализовывать на основе заключения трудового договора. Трудовой договор выступает формой реализации права на труд, закрепляет права и обязанности сторон, а так же подтверждает соблюдение норм трудового законодательства. Трудовой договор строго регулирует действия работодателя, что, в свою очередь, защищает интересы и права работника, исключает дискриминацию в трудовой деятельности. Договор заключается в определенной форме, в противном случае он будет признан недействительным. В настоящее время открытыми остаются вопросы правового регулирования трудового договора, поскольку оно не в состоянии оперативно реагировать на постоянно меняющиеся социально-экономические условия.

---

На нашем сайте вы можете заказать курсовую работу по бизнес-планированию. Курсовая работа будет написана быстро и качественно. % оригинальности и квалификацию автора вы можете выбрать сами, для этого нужно заполнить форму заказа.

---

В настоящее время сложились достаточно сложные социально-экономические условия, в которых поддержка государства является необходимым условием нормальной жизнедеятельности человека. Социальная политика государства всегда была направлена на поддержку менее защищенных слоев населения, таких как инвалиды, многодетные семьи, потерявшие работу и другие категории. Механизмы социальной поддержки государства направлены на смягчение отрицательных последствий инфляции, безработицы, однако, несмотря на сложившуюся систему социальной поддержки населения, остались еще открытые вопросы и проблемы защиты населения от социальных рисков. Ситуация на рынке занятости за последние два года усугубилась так же в результате негативных последствий пандемии. В настоящее время существует необходимость реформирования системы социальной поддержки населения, оставшегося без работы, механизмов социальной политики государства. Все эти обстоятельства усиливают значение государственной поддержки населения в период безработицы. Все вышесказанное обуславливает актуальность темы данной работы. Степень изученности проблемы. Вопросы правового регулирования трудового договора разрабатывались такими авторами, как: В.В. Глазырин, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, С.А. Иванов, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, С.В. Поленина, О.В. Смирнов, И.О. Снигирева, А.И. Ставцева и др. Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе реализации трудового договора. Предметом исследования являются НПА, акты судебных органов, специальная литература по теме исследования. Цель работы – дать характеристику отношениям, возникающим в результате реализации трудового договора. Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи: 1.Раскрыть понятие, сущность и правовую природу трудового договора. 2. Изучить источники правового регулирования трудовых отношений. 3. Рассмотреть виды трудовых договоров. 4. Изучить стороны и содержание трудового договора. 5. Раскрыть порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора. 6. Изучить права, обязанности и ответственность сторон по трудовому договору 7. Рассмотреть способы защиты нарушенных трудовых прав. Методологическую базу собрали общие методы исследования (метод системного анализа, сравнительный и др.), частно–научные методы (сравнительно–правовой, толкование норм права, формально юридический методы и др.), всеобщий диалектико–материалистический метод исследования. Теоретической базой исследования выступили труды авторов, занимающихся разработкой вопросов правового регулирования трудового договора: Н.В. Антипьева, Е.Е. Мачульская, М.В. Бреславцев, С.В. Соловьева, К.К. Гасанов, А.В. Ашуркина, В.Н. Скобелкин, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и мн. др. Нормативную базу исследования составили: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, 2. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.02.2021), Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 22.12.2020) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Федеральный закон от 29.12.2001 N 188-ФЗ (ред. от 22.08.2004) «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральный закон от 23.10.2003 N 132-ФЗ (ред. от 22.08.2004) «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам реабилитации инвалидов». Эмпирическую основу исследования составили материалы судебной практики, статистика. Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, семи параграфов, заключения и списка использованной литературы.

В рамках данной работы провели исследование правового регулирования трудового договора. В ходе исследования нами было отмечено, что в науке трудового права сложились определенные подходы к понятию трудового договора. Однако следует отметить, что все точки зрения рассмотренных авторов тождественны друг другу. Трудовой договор представляет собой двустороннее соглашение, заключенное в письменной форме, между работодателем и работником, содержащий условия о выполняемых должностных обязанностях и вознаграждении за труд. Сторонами трудового договора выступают работник и работодатель. Классификация договоров осуществляется по следующим основаниям: срок договора, форма договора, его специфическое содержание, порядок заключения. Содержанием трудового договора являются все условия, которые определяют права и обязанности его сторон – работодателя и работника. Данные условия устанавливаются ТК РФ, иными законами и подзаконными нормативно-правовыми актами, а также локальными актами, кроме того могут устанавливаться и самими сторонами трудового договора. Социальное значение трудового договора заключается в том, что путем его подписания реализуется обеспечение занятости и право на труд, кроме того свобода труда. Правовое значение трудового договора состоит в том, что он является основанием возникновения и действия во времени трудового правоотношения работника. Трудовые правоотношения и трудовой договор – взаимосвязанные правовые категории, поэтому их необходимо различать: трудовой договор – это соглашение, а трудовое правоотношение – возникающая по этому соглашению юридическая связь работодателя и работника. Согласно трудовому договору работник становится членом трудового коллектива и приобретает дополнительные льготы, которые установлены социально-партнерскими соглашениями и коллективным договором, кроме того право на участие в управлении организацией. С заключением трудового договора на его стороны распространяются трудовые обязанности и права, которые предусмотрены иными институтами трудового права (по оплате, охране труда, отпускам, ограничению рабочего времени). Трудовой договор выступает основанием распространения на работника общего и специального трудового законодательства. Это договор личного характера, поскольку лично работник осуществляет труд в общей кооперации труда и не может это делать через иное лицо. Поэтому трудовой договор охраняет личность работника, его честь, достоинство и здоровье. Отражая индивидуальный способ регулирования труда, трудовой договор, может предусмотреть дополнительные трудовые льготы для работника.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. От 25.02.2022) (с изм. И доп., вступ. В силу с 01.03.2022) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3 2. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. От 04.02.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации от 27 ноября 1995 г. N 48 ст. 4563 3. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. От 22.12.2020) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изм. И доп., вступ. В силу с 01.01.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации от 28 ноября 2011 г. N 48 ст. 6724 4. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. От 08.12.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. И доп., вступ. В силу с 19.12.2020) // Собрание законодательства Российской Федерации от 27 ноября 1995 г. N 48 ст. 4563 5. Федеральный закон от 29.12.2001 N 188-ФЗ (ред. От 22.08.2004) «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 31 декабря 2001 г. N 53 (часть I) ст. 5024 6. Федеральный закон от 23.10.2003 N 132-ФЗ (ред. От 22.08.2004) «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам реабилитации инвалидов» // Собрание законодательства Российской Федерации от 27 октября 2003 г. N 43 ст. 4108, в «Парламентской газете» от 30 октября 2003 г. N 202 7. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. От 08.12.2020) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. И доп., вступ. В силу с 01.01.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации от 31 декабря 2012 г. N 53 (часть I) ст. 7598 8. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. От 08.12.2020) «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 20 августа 1992 г., N 33, ст. 1913 9. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. От 19.11.2021) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. И доп., вступ. В силу с 01.03.2022) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 г. N 18 ст. 566 10. Акатнова М. И., Коломоец Е. Е., Морозов П. Е. Актуальные вопросы правового регулирования труда и социального обеспечения государственных служащих. Научно-практическое пособие. — М: Проспект. 2017. С. 203 11. Антипьева Н. В. Единство и дифференциация в праве социального обеспечения. — М: Проспект, 2017. С. 73 12. Авцинова Г. И. Государственная политика в области социальной интеграции инвалидов: российский и зарубежный опыт : монография / Г. И. Авцинова, В. И. Жуков, С. А. Фурсов. – Москва : Изд-во РГСУ, 2012. – 275 с. 13. Актуальные вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов : материалы межрегион. Науч.-практ. Конф., 1–2 марта 2012 г. / [ред. Совет: Е. И. Акимов и др.]. – Барнаул : Спектр, 2012. – 267 с. 14. Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения : учеб. Пособие / под ред. К. К. Гасанова. – Москва : ЮНИТИ, 2017. – 158 с. 15. Ануфриева Т. Н., Ходусов А. А. Уголовно-правовая защита прав и свобод личности: учебное пособие. М.,: Международный юридический институт, 2017. – 212 с. 16. Ашуркина, А.В. Проблема занятости и безработицы в РФ / А.В. Ашуркина // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2017. № 1-1 (123). С. 18 17. 18. Бабичев А. Г., Сидоров Б. В. Понятие убийства и систематизация уголовного законодательства России об ответственности за убийство: инновационные проблемы совершенствования уголовного законодательства // Вестник экономики, права и социологии, 2015. №3. – С. 168-170 19. Баева, А.С. Теоретические аспекты оценки уровня занятости и безработицы / А.М. Баева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2017. № 5. С. 94 20. Бреславцев М.В. Порядок оформления трудовых отношений / Новое слово в науке: перспективы развития. 2018. № 3 (9). С. 184-186. 21. Буянова М. О. Право социального обеспечения : учеб. Для студентов / М. О. Буянова, С. И. Кобзева, З. А. Кондратьева. – 5-е изд., стер. – Москва : КноРус, 2017. – 462 с. 22. Власов В. И. Особенности правового положения работников-инвалидов / В. И. Власов, О. М. Крапивин // Гражданин и право. – 2013. – № 10. – С. 45-56. 23. Волкова Н. С. Конвенция ООН о правах инвалидов и развитие инклюзивного образования в РФ / Н. С. Волкова // Журнал российского права. – 2017. – № 9. – С. 55-66. 24. Волкова Г. Н. Конвенция ООН «О правах инвалидов» и эволюция российского законодательства / Г. Н. Волкова // Народонаселение. – 2014. – № 1. – С. 19-30. 25. Герасимов А. В. Комплексное сопровождение высшего инклюзивного образования как фактор социальной адаптации инвалидов / А. В. Герасимов, К. В. Жигаева // Социально-гуманитарные знания. – 2015. – № 6. – С. 222–228. 26. Гуслова М. Н. Организация и содержание работы по социальной защите престарелых и инвалидов : учеб. Пособие / М. Н. Гуслова. – 2-е изд., стер. – Москва : Академия, 2012. – 232 с. 27. Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка: избр. Ст. / В. И. Даль; совмещ. Ред. Изд. В. И. Даля и И. А. Бодуэна де Куртенэ; [науч. Ред. Л. В. Беловинский]. – М. : ОЛМА Медиа Групп, 2009. – 1028 с. 28. Дядюн К. В. Проблемы отграничения убийства матерью новорожденного ребенка от состава ст. 105 УК РФ // Вопросы современной юриспруденции: сб. ст. по материалам XXII Между-нар. Науч.-практ. Конф. Новосибирск, 2016. – С. 70 – 75 29. Жигарева Н. П. Комплексная реабилитация инвалидов / Н.П. Жигарева. – М.: Дашков и Ко, 2017. – 216 c. 30. Клечковская Л. Г. Совершенствование механизмов реализации мер, направленных на содействие трудоустройству инвалидов / Л. Г. Клечковская // Бизнес в законе. – 2015. – № 4. – С. 121-126. 31. Кузнецова Т. Найти работу по силам: [трудоустройство инвалидов] / Т. Кузнецова // Российская газета. – 2016. – 27 окт.–2 нояб. – С. 13. 32. Кузьмин В. Льготы и квоты: [проблемы трудоустройства инвалидов] / В. Кузьмин // Российская газета. – 2017. – 10 марта. – С. 2-6 33. Международные аспекты гармонизации российского законодательства о правах инвалидов на труд и занятость / В. П. Шестаков и др. // Российская юстиция. – 2015. – № 3. – С. 54-56. 34. Неволина Ю. На равных, но с учетом ситуации: [проблемы трудоустройства инвалидов в Алтайском крае] / Ю. Неволина // Вечерний Барнаул. – 2017. – 25 окт. – С. 3. 35. Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка : около 100 000 слов, терминов и фразеологических выражений / С. И. Ожегов ; под ред. Л. И. Скворцова. – 26-е изд., испр. И доп. – М. : Оникс [и др.], 2009. – 812 с. 36. Пинкевич Т. В. Особенности российской уголовной политики: структура и состояние // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России, 2016. №3 (35). – С. 296-300 37. Пьянкова Н. А. Правовая и социальная политика в отношении инвалидов. Необходимость ее развития / Н. А. Пьянкова, Е. Н. Лобачева // Общество. Экономика. Культура: актуальные проблемы, практика решения : V Междунар. Науч.-практ. Конф. (24 марта 2015 г.): к 25-летию С.-Петерб. Ун-та упр. И экономики : сб. науч. Ст. : в 2 ч. – Барнаул ; Санкт-Петербург, 2015. – Ч. 2. – С. 77-83. 38. Романов П. Социологическое исследование проблем реабилитации инвалидов в Российской Федерации. М., 2009. С. 39-43 39. Синельщикова Е. Ю. Современные аспекты правового регулирования в сфере социальной защиты инвалидов в Российской Федерации / Е. Ю. Синельщикова // Российская юстиция. – 2015. – № 3. – С. 57-59. 40. Соловьева С.В. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: Учебное пособие / С.В. Соловьева. 2-е издание, переработанное и дополненное – Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2020. – 102 с. 41. Социальная адаптация студентов с ограниченными возможностями здоровья к условиям вуза / Е. В. Воеводина. – Москва : ФИРО, 2012. – 72 с. 42. Старобина Е. М. Профессиональная ориентация лиц с учетом ограниченных возможностей здоровья / Е. М. Старобина, Е. О. Гордиевская, И. Е. Кузьмина. – Москва : Форум : ИНФРА-М, 2013. – 351 с. 43. Шибаева О. Роструд проследит за трудоустройством работников-инвалидов / О. Шибаева // Трудовое право. – 2014. – № 6. – С. 109-110. 44. Холостова Е.И. Социальная реабилитация: Учебное пособие / Е.И. Холостова, Н.Ф. Дементьева. – М., 2002. – 308 с. 45. Чепурной А. Г. Правовые основы социальной защиты инвалидов боевых действий : монография / А. Г. Чепурной. – Москва : ЮНИТИ, 2014. – 159 с. 46. Энциклопедия социальных практик поддержки инвалидов в Российской Федерации / под ред. Е. И. Холостовой, Г. И. Климантовой. – Москва : Дашков и К°, 2016. – 820 с.