Поощрение и дисциплинарная ответственность как мер стимулирования труда

В современный период развития российского общества особую актуальность приобретает проблема правовых поощрений. Недостаточный уровень развития многих социально ценных общественных отношений напрямую связан с недоиспользованием поощрительных норм. Поощрительные нормы права устанавливают поощрения за совершение действий, особо полезных для общества. Поощрительные нормы в трудовом законодательстве устанавливаются государством для регулирования трудовых отношений. Поощрение за успехи в труде представляет собой некое признание со стороны социума заслуг работника, его трудовых успехов выражающееся в форме применения к нему мер поощрения. Поощрение работника возлагается, чаще всего, на работодателя, данным методом он стимулирует весь коллектив улучшать трудовые показатели, достигать каких-либо особых успехов в процессе исполнение своих трудовых обязанностей. Дисциплинарная ответственность является незаменимым звеном в тесно связанной цепочке регулирования отношений между работником и работодателем. Она способствует правильному и гармоничному осуществлению прав и обязанностей работников, вытекающих из трудового договора и укрепляет трудовую дисциплину. Вышесказанное свидетельствует об актуальности выбранной для исследования темы.

---

Если хотите заказать отчет по практике в Красноярске , заходите на Work5.

---

. Изучением данной темы занимались такие ученые как Е. А. Фарикова, А. Б. Кармова, В. В. Попова, С. П. Кирильчук, Н. В. Мельников, Н. А. Гущина, М. А. Козлов, Е. В. Типикина, А. В. Малько и др. Целью данной курсовой работы является комплексное изучение мер стимулирования труда. Для достижения данной цели требуется разрешение следующих задач: 1) дать понятие поощрения за успехи в труде; 2) охарактеризовать виды такого поощрения; 3) раскрыть основания и порядок применения мер поощрения за успехи в труде; 4) изучить дисциплинарную ответственность работников как меру стимулирования их труда. Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе стимулирования труда. Предмет исследования составляют нормативные правовые акты, регулирующие меры поощрения за успехи в труде, а также дисциплинарную ответственность. Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.  

Поощрение работников – это публичное признание заслуг, награждение, оказание общественного почета как отдельному работнику, так и всему трудовому коллективу в связи с достигнутыми успехами в труде, в форме установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ. Поощрения за успехи в труде можно условно разделить на две группы: 1. Поощрения за успехи в труде, применяемые работодателем; 2. Поощрения за успехи в труде, применяемые иными лицами (органами государственной власти). Согласно действующему Трудовому кодексу РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдаёт премию, награждает ценным подарком, почётной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Возможно применение к работнику одновременно нескольких мер поощрения, в том числе моральных и материальных. Например, работник был награжден почетной грамотой, и ему выдана денежная премия. Все поощрения за труд оформляются изданием соответствующего приказа (распоряжения) работодателя. В тексте приказа четко указывается, за какие конкретные успехи в труде поощряется работник, и указывается конкретный вид поощрения. Приказ должен быть доведен до сведения коллектива организации. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Установление государственных наград и почетных званий РФ отнесено к ведению федеральных органов государственной власти РФ. Правом награждать государственными наградами РФ и присваивать почетные звания РФ наделен Президент РФ. Государственными наградами РФ являются: звание Героя РФ, ордена, медали, знаки отличия РФ; почетные звания РФ. Среди государственных наград, предусмотренных Указом Президента РФ, орден Святого апостола Андрея Первозванного; орден «За заслуги перед Отечеством», орден Почета, орден Дружбы и др.  

1. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 49. – Ст. 7020. 2. О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // СПС «Консультант Плюс» 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) // Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения 07.05.2021). 4. «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (вместе с «Положением о государственных наградах Российской Федерации», «Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации, почетных званиях Российской Федерации, описаниями названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации»): Указ Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 (ред. от 17.05.2021) // Российская газета. – 2010. – № 207. 5. Алимарданова Н.А., Петрякова С.В., Радионова С.В., Пильникова И.Ф., Пильников Л.Н. Проблемы внедрения электронной трудовой книжки / Н.А.Алимарданова, С.В. Петрякова, С.В. Радионова, И.Ф. Пильникова, Л.Н. Пильников // Образование и право. – 2020. – № 2. – С. 102-106. 6. Бронникова М.Н. Некоторые особенности дисциплинарной ответственности членов саморегулируемых организаций // Гражданское право. – 2018. – № 5. – С. 25-28. 7. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с. 8. Гейхман В. Л. Научно - практический комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под. ред. В.Л.Гейхман. 9 - е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2013. – 817 с. 9. Глисков А.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. 4-е изд. / А. А. Глисков.– М.: ЛитРес, 2017. – 1950 с. 10. Григорьев И.В. Особенности дисциплинарной ответственности государственных служащих за коррупционные правонарушения // Административное и муниципальное право. – 2018. – № 5. – С. 1-10. 11. Гусева В.С., Сибикеев К.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок / В. С. Гусева, К. В. Сибикеев. – М.: Экзамен, 2009. – 254 с. 12. Гущина Н.А. Поощрительные нормы российского права /Н. А. Гущина – М.: Пресс, 2017. – 292 с. 13. Зарипова З. Н., Шавин В. А. Трудовое право. Учебник и практикум / З.Н. Зарипова, В.А. Шавин. – М.: Юрайт, 2016. – 286 с. 14. Захарова Н. А., Резенова В. Е. Трудовое право. Учебное пособие / Н.А. Захарова, В.Е. Резенова. – М.: Омега-Л, 2014. – 256 с. 15. Иванова Ю.В. Поиск оптимального баланса интересов в трудовом праве // Трудовое право в России и за рубежом. – 2018. – № 3. – С. 29-31. 16. Иванчак А. И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие / А.И. Иванчак. – М.: МГИМО-Университет, 2019. – 376 с. 17. Кармова А.Б. О мерах поощрения за труд / А. Б. Кармова // Новая наука: стратегии и векторы развития. – 2016. – № 4-3 (76). – С. 200-203. 18. Касюлин В.В. Проблемы дисциплинарной практики органов внутренних дел: дис. … канд. юрид. наук. – М., 2003. – 210 с. 19. Кирильчук С.П., Мельников Н.В. Подходы к применению методов повышения трудовой мотивации персонала / С. П. Кирильчук, Н. В. Мельников // Sciences of Europe. – 2021. – №62-3. – С. 8-9. 20. Козлов М.А. Нематериальное поощрение работников / М. А. Козлов // Советник бухгалтера бюджетной сферы. – 2015. – № 10 – (154).– С. 62-74. 21. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / С. В. Колобова, Ю. С. Сергеенко. – М.: ЛитРес, 2019. – 404 с. 22. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / С. В. Колоба, Ю. С. Сергеенко.– М.: ЛитРес, 2018. – 403 с. 23. Куренной А. М., Бондаренко К. А., Бережнов А. А. Трудовое право России. Учебник / А.М. Куренной, К.А. Бондаренко, А.А. Бережнов. – М.: Проспект, 2019. – 624 с. 24. Лиликова О.С., Ферапонтова Д.И. Актуальные проблемы внедрения электронных трудовых книжек / О.С. Лиликова, Д.И. Ферапонтова // StudNet. – 2021. – № 5. 25. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н., Викторова Н. Г. Трудовое право. Учебное пособие / Е.В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев, Н.Г. Викторова. – М.: Инфра-М, 2016. – 320 с. 26. Малько А.В., Типикина Е.В. Поощрительная правовая политика в сфере государственной службы: проблемы оптимизации / А. В. Малько, Е. В. Типикина // Современное право. – 2012. – № 7.– С. 70-73. 27. Маркин Н. С., Надвикова В. В., Шкатулла В. И. Трудовое право. Учебник / Н.С. Маркин, ВВ. Надвикова, В.И. Шкатулла. – М.: Прометей, 2017. – 584 с. 28. Москаленко С.П., Присекин А.В. Особенности дисциплинарной ответственности в трудовом праве // Закон и право. – 2022. – № 3. – С. 119-122. 29. Миронов В. И. Трудовое право. Учебник / В.И. Миронов. – М.: Проспект, 2020. – 992 с. 30. Морозов П. Е. Актуальные проблемы трудового законодательства и нормативных правовых актов. Учебное пособие / П.Е. Морозов. – М.: Проспект, 2018. – 176 с. 31. Николаев А.Г. Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности // Труды Академии управления МВД России. – 2014. – № 2 (30). – С. 87-90. 32. Павлова П.В. Роль системы поощрений в стимулировании антикоррупционных поведения государственных служащих / П. В. Павлова // Государство и право: материалы 58-й Международной научной студенческой конференции. – Новосибирск, 2020. – 344 с. 33. Передерин С.В. Законодательство о дисциплинарной ответственности: состояние и тенденции развития // Вестник ВГУ. Серия: Право. – 2019. – № 1 (36). – С. 224-239. 34. Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому трудовому кодексу РФ // Трудовое право. – 2002. – № 3. 35. Попова В. В. Поощрительные нормы современного российского права. Дисс. … канд. юрид. наук / В.В. Попова. – Омск: Омская академия МВД РФ, 2015. – 27 с. 36. Пресняков М.В. Эффективность дисциплинарной ответственности на государственной гражданской службе: условия, факторы и критерии // Современное право. – 2020. – № 11. – С. 67-75. 37. Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право. Учебное пособие / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов. – М.: Юрайт, 2016. – 206 с. 38. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала. 2е изд., перераб. и доп. / Т. О. Соломанидина. – М., 2015. – 277 с. 39. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. – Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – 288 с. 40. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. – М.: МГИМО-Университет, 2019. – 640 с. 41. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. – М.: Юрайт, 2015. – 407 с. 42. Трудовое право. Практикум. Учебное пособие / под ред. Головина С. Ю. – М.: Юрайт, 2017. – 348 с. 43. Трудовое право. Учебник / под ред. Курбанов Р. А. – М.: Юрайт, 2016. – 410 с. 44. Трудовое право. Учебник /под ред. Гасанов К. К., Мышко Ф. Г. – М.: Юнити-Дана, 2018. – 552 с. 45. Трудовое право. Учебник /под ред. Курбанов Р. А. – М.: Юрайт, 2015. – 409 с. 46. Трудовое право. Учебник /под ред. Курбанов Р. А. – М.: Юрайт, 2019. – 332 с. 47. Трудовое право. Учебник для бакалавров / отв.ред. Гусов К.Н. – М.: Проспект, 2016. – 640 с. 48. Орловский Ю. П. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. – М.: Юрайт, 2014. – 854 с. 49. Чаннов С. Е., Пресняков М. В. Трудовое право. Учебник / С.Е. Чаннов, М.В. Пресняков. – М.: Юрайт, 2019. – 440 с. 50. Фарикова Е.А. Поощрение в сфере государственной службы / Е. А. Фарикова // Право и практика. – 2021. – №1. – С. 44-49. 51. Фирсова Ю.В., Белова Н.Б. Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению / Ю. В. Фирсова, Н. Б. Белова // Кадры предприятия. – 2005. – № 2. 52. Яценко А.О., Жуков А.И. Проблемные аспекты дисциплинарной ответственности // Colloquium-journal. – 2021. – № 31 (118). – С. 28-31.