Управленческие решения, связанные с организацией и управлением деятельности персонала, во многом определяют эффективность функцио-нирования организации.
Успех работы любого современного предприятия обеспечивают ра-ботники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управ-ления предприятием предполагает выделение из большого числа функцио-нальных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управ-лением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что для то-го, чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно ор-ганизовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятель-ность работников, используя различные формы и методы управления пер-соналом.
Анализ различных научных и публицистических работ позволяет сделать вывод о том, что многие аспекты вышеуказанной проблематики, в той или иной степени, уже рассматривались отечественными и зарубежны-ми специалистами.
Так, научную основу настоящего исследования составляют труды та-ких специалистов в области управления персоналом, как Н.Архипова, К.
Хотите узнать ответ на вопрос, сколько стоит купить диссертацию ? Переходите на сайт Work5 и получите расчет стоимости.
.Воденко, А.Дейнека, И.Кустова, А.Кузьминов и другие.
Несомненно, в научных работах вышеперечисленных и других авто-ров были заложены определенные теоретические основы и методологиче-ские ориентиры исследования проблематики использования различных форм и методов управления кадрами на предприятии. Тем не менее, ком-плексного анализа данной проблематики в контексте деятельности кон-кретного хозяйствующего субъекта в современных условиях до сих пор не проводилось, что и предопределило тему, объект, предмет и цель исследо-вания.
Цель исследования - провести анализ и предложить мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО «Лен-та».
Объектом исследования в курсовой работе выступает персонал тор-гового предприятия ООО «Лента».
Предмет исследования – система управления персоналом ООО «Лен-та».
Для достижения указанной цели в курсовой работе были поставлены следующие задачи:
обобщить научные точки зрения на сущность, основные формы и методы управления кадрами;
представить краткую характеристику хозяйственной деятель-ности и проанализировать состояние системы управлением персонала ООО «Лента»;
разработать предложения, рекомендации и мероприятия по со-вершенствованию системы управления персоналом в ООО «Лента».
Для решения поставленных в курсовой работе задач использованы следующие методы научного познания: анализа и синтеза, историко-логический, эволюционный, экономико-статистический, экспертных оце-нок, сравнения и систематизации, факторного анализа и др.
Информационной базой исследования являются законодательные и нормативные акты, монографии, научные сборники, учебники, научные статьи и другие публикации периодических изданий, а также информация, размещенная в сети Интернет.
27 страниц
78% уникальность
2022 год
10 просмотров
