Особенности карьеры на государственной службе гендерный аспект

Развитие государственной гражданской службы — одна из основных задач Правительства, закрепленная Указом Президента РФ1. В связи с этим проблема мотивации и привлечения молодых специалистов на государственную гражданскую службу выделена как наиболее острая. Актуальность проблемы обусловлена тем, что механизм привлечения молодых специалистов в госструктуры имеет множество особенностей. Поэтому возникла необходимость разработать план мероприятий и рекомендации для госструктур, способствующих решению данного вопроса. Привлечение молодых специалистов на госслужбу позволяет решать организационные проблемы, такие как омоложение кадрового состава, внедрение инновационных подходов в систему государственного управления и т.

---

Если у вас недавно закончилась преддипломная практика купить отчет по ней вы можете на сайте Work5.

---

.д. В этом вопросе очень важно гендерное распределение, т.к. наблюдается дисбаланс между женскими и мужскими должностями. Цель работы – изучить особенности карьеры на государственной службе в разрезе гендерного аспекта. Задачи работы: 1. Определить понятие, принципы и характерные черты государственной службы на современном этапе. 2. Отразить гендерное распределение должностей среди государственных служащих. Объект изучения: государственная служба РФ. Предмет изучения: карьера государственных служащих. Методы исследования. В процессе написания курсовой работы были использованы метод теоретического анализа, метод классификации и структуризации. Структура работы: введение, основная часть, заключение и список использованной литературы.

В ходе написания работы были решены поставленные задачи и достигнута, поставленная во введении цель. Отражено, что институт государственной службы представляет собой сложную систему взаимосвязанных организационных структур, функций, персонала, полномочий, уровень организации которых сильно зависим от специфики государства и организации работы государственной власти, менталитета населения и традиционности используемых методов воздействия. Выявлено, что требуется активная работа с целью снижения дисбаланса несоответствия должностей по гендерному признаку. Установлено, что государственная служба представлена в качестве работы, связанной с обеспечением реализации полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления. Для улучшения эффективности работы государственных служащих, необходимо решить ряд задач: - обеспечить управление развитием имеющихся у гражданских служащих профессиональных качеств; - обеспечить обновление и ротацию кадрового состава государственных служащих; - сформировать кадровый резерв и обеспечить эффективность его применения; - объективно оценить результаты деятельности государственных служащих, в первую очередь в ходе проведения аттестации или квалификационного экзамена

I. Нормативно-правовые акты: 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) 2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 3. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «О муниципальной службе в Российской Федерации» II. Литература: 4. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для бакалавров / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2016. - 495 c. 5. Васильев, В.П. Государственное управление: Учебное пособие / В.П. Васильев, Н.Г. Деханова, Ю.А. Холоденко. - М.: ДиС, 2019. - 320 c. 6. Литвак, Б.Г. Государственное управление. Лучшие мировые практики / Б.Г. Литвак. - М.: МФПУ Синергия, 2017. - 624 c. 7. Моргулец П. А. Понятие, сущность и виды статуса государственных гражданских служащих // Молодой ученый. — 2018. — №50. — С. 247-249. 8. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш, М.М. Мокеев и др. - М.: Дашков и К, 2014. - 556 c. III. Электронные ресурсы 9. Государственная гражданская служба - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://fssprus.ru/2032948(дата обращения: 28.11.2021) 10. Государственная гражданская служба - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.volgograd.ru/pravitelstvo/ggsvo/(дата обращения: 28.11.2021)