Введение 3
1. Анализ деятельности организации и характеристика структуры организации 4
1.1. Основные сведения об организации 4
1.2. История развития организации 5
1.3. Основные характеристики продукции или услуг организации 8
2. Анализ организационной структуры управления организацией 11
2.1. Проектирование организационной структуры управления организацией 11
2.2. Особенности проведения кадровой политики организации 14
3. Формирование иерархии целей 20
3.1. Определение структуры дерева целей организации 20
3.2. Анализ целей организации 24
3.3. Анализ достижения целей организации 25
Заключение 28
Список литературы 30
Читать дальше
В ходе выполнения данной работы была поставлена следующая основ-ная цель: анализ структуры организации на примере ООО «ИКЕА Дом» Бе-лая Дача.
Для достижения данной цели были решены следующие основные зада-чи:
– изучены основные направления деятельности ООО «ИКЕА Дом» Бе-лая Дача;
– изучена история становления компании ООО «ИКЕА Дом» Белая Да-ча;
– изучена продукция ООО «ИКЕА Дом» Белая Дача.
– рассмотрено проектирование организационной структуры управле-ния организацией;
– изучены особенности проведения кадровой политики организации;
– представлено определение структуры дерева целей организации;
– проведен анализ целей организации;
– проведен анализ достижения целей организации.
По результатам выполнения данной работы можно сделать следующие основные выводы:
Эффективное управление предприятием в современных условиях опре-деляется тремя факторами: выбранной стратегией, методами управления и организационной структурой управления.
Проблема разработки и совершенствования организационной системы управления является одной из самых актуальных, в связи с тем, что система управления призвана:
- четко распределить и закрепить функции управления за конкретными исполнителями;
- исключить дублирование функций;
- минимизировать издержки на управленческий персонал;
-оптимизировать прием и передачу информации, доведение решений до исполнителей, контроль исполнения решений посредством обратной связи.
На предприятии должна вестись перманентная работа по совершен-ствованию процесса управления организацией и донесения целевых страте-гических ориентиров до персонала для их мотивации и интегрированности в бизнес – процессы. В современных условиях проблема совершенствования организационной системы управления представляется значимой для всех предприятий. При создании системы управления необходимо учитывать некоторые факторы, которые связаны с особенностями конкретного пред-приятия, а также внешние условия, с которыми взаимодействует субъект.
При управлении предприятием, его руководство должно обеспечить такие условия, чтобы предприятие имело устойчивые конкурентные позиции на рынке, в полном объеме удовлетворяло потребности потребителя, и при этом стремилось к максимизации прибыли и доходности. Этого можно до-биться при правильном построении системы управления и при рациональ-ном использовании имеющихся на предприятии трудовых ресурсов.
Объектом исследования послужило ООО «ИКЕА Дом» Белая Дача.
В ходе проделанной работы были реализованы следующие задачи:
1. Рассмотрены теоретические аспекты системы управления;
2. Произведен анализ деятельности ООО «ИКЕА Дом» Белая Дача;
3. Выявлены некоторые недостатки в деятельности предприятия;
4. Разработаны рекомендации по совершенствованию системы управ-ления.
В силу ограниченности объема исследования, решено было предло-жить одно из мероприятий, направленных на профессиональное развитие и обучение сотрудников предприятия. Также была проанализирована норма управляемости, которая зависит от следующих факторов: вида деятельности организации; расположение объектов управления; квалификации сотрудников. В анализируемом предприятии норма управляемости соответствует принятым нормативам.
Таким образом, задачи данной работы можно считать решенными, цель достигнутой.
Читать дальше
1. Баронин, С.А. Основы менеджмента, планирования и контроллинга в сфере недвижимости: Учебное пособие / С.А. Баронин. Баронесса. - М .: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 160 с.
2. Леер И.А. Основы финансового менеджмента. В 2-х томах Основы финан-сов / И.А. Форма. - М .: Омега - Л, Эльга, 2017 - 1330 с.
3. Гончаров, В. Менеджмент: учебное пособие / В.И. Гончаров. - Минск: Со-временная школа, 2016 - 635 с.
4. Дафт, Ричард Л. Менеджмент: [перевод с английского] / Л. Дафт. - Санкт-Петербург: Питер; Питер Пресс, 2017. - 863 с.
5. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. Еггорщин. - Новый ноябрь: НИМБ, 2018 г. - 320 с.
6. Исаченко, И.И. Основы самоуправления: учебник / И.И. Исаченко. Иса-ченко. - М .: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 312 с.
7. Зиновьев, В. Управление: Учебное пособие / В. Зиновьев, И.В. Зиновьев. - М .: Дашков, Кº, 2016. - 477 с.
8. Круи, М. Основы управления рисками / М. Круи, Д. Галай, Р. Марк. - Люберцы: Юрайт, 2016 - 390 с.
9. Круглова, Н.Ю. Основы менеджмента: учебник / Н.Ю. Круглова. - М .: КноРус, 2018 - 499 с.
10. Маркевич, А.Л. Основы экономики, менеджмента и маркетинга мор-ских специальностей рыболовного флота / А.Л. Маркевич. - М .: МОР-КНИГА, 2017 - 267 с.
11. Администрация: учебник / [с. И. Ашмарина и др.]; опубликовано С.И. Ашмарина. - Москва: Чтение!: Читальная группа, 2016 г. - 572 с.
12. Казначеевская, Г. Менеджмент: Учебник / Г. Казначеевская. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. - 452 с.
Читать дальше