Кооперация труда и её совершенствование на предприятии

Темой данной курсовой работы является «Кооперация труда». Актуальность темы работы заключается в том, что кооперация труда является инструментом повышения эффективности труда и элементом плановых расчётов и оплаты труда. Взаимосвязь между разделением и кооперацией труда хорошо объясняет заинтересованность собственников предприятий в поддержании высокого качества норм. Целью данной работы является исследование процесса разделения и кооперации труда на примере предприятия ОАО "Метал Профиль ". Данная цель определила следующие задачи: • рассмотреть теоретические аспекты кооперации труда на предприятии, а именно изучить понятия и формы кооперации труда; • проанализировать процесс кооперации труда на предприятии ОАО " Метал Профиль". Объектом исследования в работе является процесс кооперации труда. Предметом исследования являются механизмы кооперации труда на предприятии ОАО " Метал Профиль". Основным методом, использованным при написании данной работы, является анализ и систематизация теоретической информации.

---

Нужно выполнить решение практической работы ? С этим вам могут помочь специалисты Work5.

---

. Данный материал можно применять в практике организации труда в современных организациях. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

В данной курсовой работе было установлено, что важным фактором, влияющим на производительность труда, является кооперация труда. На анализируемом предприятии «Металл Профиль» используется функциональная форма разделения и кооперации труда с элементами профессиональных и квалификационных форм разделения труда, т.е. в зависимости от характера выполняемых работниками функций на производстве и участия их в производственном процессе, работники делятся на рабочих, служащих, младший обслуживающий персонал, сторожевую и пожарную охраны, учеников. В свою очередь рабочие составляют функциональные группы основных рабочих и вспомогательных. Среди последних выделяются группы ремонтных и транспортных рабочих, контролеров качества, рабочих по энергетическому обслуживанию и т.д. Работники в свою очередь делятся по профессиям и квалификациям. На предприятии используется межцеховая формы кооперации труда, на¬правленная на обеспечение слаженного их взаимодействия по выпуску конечной продукции предприятия. Важнейшими направлениями совершенствования кооперации труда являются совмещение профессий, расширение зон обслуживания, многостаночная работа. Положительной стороной организации труда на предприятии можно отметить материальное стимулирование совмещения профессий (должностей). Выполнение работником в пределах продолжительности рабочего времени наряду со своей основной работой, которая обусловлена заключенным с ним трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии рассматривается как совмещение профессий (должностей). Доплата за совмещение профессий, увеличение объема работ производится лишь по тем профессиям (должностям) и на тех участках, где отсутствие работника может повлиять на ухудшение показателей данного участка. На основании среднегодовой оценки качества труда в Экономическом отделе формируются штатные расписания работников структурных подразделений, в которых устанавливаются тарифные оклады, коэффициенты качества труда и утверждаются директором.

1. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., и др. Экономика предприятия. - М., ЮНИТИ, 2001. 2. Баженов В.И., Л.М. Поталицина, Организация и нормирование труда: Учебное пособие. – М. 2005. 3. Вильям ДЖ. Стивенсон Управление производством. - М., ЗАО «Изд-во БИНОМ», 2000. 4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 2005. 5. Генкин Б.М. Организация, нормирование оплаты труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. – М.: Норма, 2005. 6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2006. 7. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. -М.:ИЭП, 2004. 8. Жданкин Н.А. Охрана труда// Трудовое право - 2005. –№5. –с.43 9. Казаков А.П., Минаева Н.В. Экономика: - курс лекций. - М, 2005. 10. Калачева А.П., Организация работы предприятия. -М.,ПРИОР, 2000. 11. Киселев Я. Л., Охрана труда по российскому трудовому праву, - М., 2004. 12. Организация труда работников. / Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. – М.:Дашков и К, 2005. 13. Охрана труда. Универсальный справочник /Под ред. Г.Ю. Касьяновой. – М.: АБАК, 2008. 14. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. – М.,2005. 15. Экономика труда. / Под ред. Н. Горелова, М. Винокурова - СПб: Питер, 2003.