Организации зарождаются, развиваются, достигают успехов, слабеют и, в конце концов, прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно.
Мы делаем срочные курсовые работы на заказ в Новосибирске , заполняйте форму на сайте.
В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Какие-то организации развиваются быстрее других и делают свое дело лучше, чем другие.
Жизненный цикл организации используется для объяснения того, как организация проходит через этапы зарождения и становление организации, развития, предусматривающее заполнение выбранного рынка, зрелости, заключающейся в удержании захваченной части рынка, и старения, сопровождающейся вытеснением с рынка конкурентами.
Окончание жизненного цикла может отображаться не только в упадке и исчезновении вида (организации), но и в распаде на новые виды (организации), которые в зависимости от начальных условий могут сразу оказаться на этапе зрелости или развития.
Именно поэтому распространено понятие о жизненном цикле организаций как о предсказуемых их изменениях с определенной последовательностью состояний в течение времени. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть: существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, и переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что современном бизнесе успешный менеджер должен четко ориентироваться в окружающем мире и своевременно реагировать на складывающуюся ситуацию. Очевидно, что вопросы управления жизненным циклом относятся к стратегическим задачам. Не зная, на какой стадии развития находится предприятие, руководитель предприятия не сможет разработать верную стратегию, не сможет оценить, насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу. Эти знания имеют большую практическую ценность независимо от того, являетесь ли вы менеджером государственного, частного или своего собственного предприятия.
Степень разработанности темы курсовой работы, анализ различных научных и публицистических работ позволяет сделать вывод о том, что многие аспекты вышеуказанной проблематики, в той или иной степени, уже рассматривались отечественными и зарубежными специалистами.
Научную основу настоящего исследования составляют труды таких специалистов в области теории организации, как И. Адизес, Л. Грейнер, Д. Берг, В. Борисова, В. Лунев, Л. Ружанская и др.
Несомненно, в научных работах вышеперечисленных и других ученых были заложены определенные теоретические основы и методологические ориентиры исследования проблем разработки концепций жизненного цикла организации. Тем не менее, комплексного анализа данной проблематики с учетом современных достижений теории и практики до сих пор не проводилось, что и предопределило тему, объект, предмет и цель исследования.
Объектом исследования в курсовой работе выступает организация.
Предмет исследования в курсовой работе – теоретические основы концепций жизненного цикла организаций.
Цель исследования - изучение особенностей деятельности предприятия на разных стадиях жизненного цикла.
Для достижения указанной цели в курсовой работе были поставлены следующие задачи:
раскрыть основные понятия, сущность и этапы жизненного цикла организации;
рассмотреть различные взгляды на концепцию жизненного цикла организации;
рассмотреть особенности руководства предприятием на различных стадиях жизненного цикла организации.
Информационной базой исследования являются монографии, научные сборники, учебники, научные статьи и другие публикации периодических изданий, источники статистических данных, а также ресурсы Интернет.
Практическое значение исследования заключается в том, что результаты проведенного в курсовой работе комплексного анализа современной проблематики концепций жизненного цикла организации могут быть использованы сотрудниками различных государственных и частных организаций в процессе решения задач управления предприятием.
Курсовой проект состоит из введения, трех глав, и заключения.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируются цель и задачи исследования, указываются объект и предмет исследования. Первая глава посвящена исследованию теоретических вопросов жизненного цикла организации. Во второй главе рассмотрены основные научные разработки жизненного цикла организации. В третьей главе рассмотрены особенности руководства предприятием на разных стадиях развития организации. В заключении подведены итоги и сделаны выводы исследования.
34 страниц
82% уникальность
2021 год
85 просмотров
