Широкое внедрение вычислительной техники во все сферы нашей жизни в последнее время, вызвало бурный рост технологий. Одной из наиболее крупных отраслей развития технологий с применением вычислительной техники, является моделирование, которое достаточно просто может быть реализовано на персональных компьютерах разных модификаций и возможностей. Связано это с тем, что при моделировании, модель представляет собой определенную последовательность зависимостей и динамика такой модели есть изменение параметров зависимостей в результате выполнения расчетов [3]. В данной работе необходимо разработать модель существующего «как - есть» бизнес-процесса «Работа отдела кадров» и оценить его стоимость. Кроме того, необходимо проанализировать исследуемый бизнес-процесс и предложить рекомендации по его реорганизации (совершенствованию). В настоящее время для большинства российских государственных организаций и коммерческих фирм характерно отсутствие упорядоченной системы ведения кадрового делопроизводства, несмотря на то, что именно рациональное и четко организованное кадровое делопроизводство, определяющее документационное обеспечение управления организацией, может существенно увеличить эффективность деятельности предприятия, в связи с чем выбор данной темы работы является актуальным.
Предметом исследования в курсовой работе является моделирование деятельности кадровой службы. Объектом изучения в данной курсовой работе является отдел кадров, который будет автоматизирован.
Концептуальные вопросы, касающиеся моделирования рассматривались такими зарубежными учеными как Хонекамп Д., Вилькен П.
Где найти заказ контрольных работ недорого в спб ? На Work5.
Буч Г., Чаудхури С., Дайал У., Ганти В. и другими. Однако созданная ими научная база, в силу специфических условий, не всегда может быть использована на современных отечественных предприятиях. В нашей стране данная проблематика получила свое развитие в трудах таких ученых как П.А. Гудков, А.А. Сахаров, А.С. Рыков, Пархоменко А. В., Кузовенкова Н. А., Шинкарук О. В. и других.
Многочисленные исследования упомянутых авторов, безусловно, существенно упрощают поиск решений проблем в сфере разработки информационных систем, а также не только не уменьшают актуальности проделанного исследования, а наоборот, доказывают значимость решения проблемных вопросов, которые свойственны современной прикладной информатике.
Целью данной курсовой работы является закрепление знаний и навыков, получаемых в процессе изучения курса «Базы данных», а также разработка базы данных учета кадров сотрудников конструкторского бюро.
Поставленная цель определяет наличие следующих задач:
провести анализ предметной области;
описать концептуальную модель базы данных;
привести логическую модель базы данных (процесс перехода от концептуальной модели к логической, процесс нормализации);
разработать физическую модель базы данных (описание выбранных структур хранения и индексов);
разработать приложение для работы с базой данных.
Для решения поставленных в работе задач были использованы диалектический и общенаучные методы исследования: комплексного анализа и синтеза, формальной и диалектической логики, обобщения, сравнительно-экономического, факторного и индексного анализа.
Практическая значимость данной работы заключается в возможности применения данной системы в работе кадровой службы.
Структурно работа состоит из введения, заключения, трех глав и списка использованных источников.
28 страниц
68% уникальность
2021 год
32 просмотров
