Конституционные основы свободы труда механизмы ее реализации в современном трудовом праве

Труд – это деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ. Благодаря труду развивается общество и человек как личность. Он является источником удовлетворения потребностей человека, деятельность, которая способна улучшить уровень жизни. Реформа, которая проведена в начале 90-х годов, изменила взгляд на трудовую деятельность. На смену всеобщей занятости, обязанности труда, приходит свободный труд. С одной стороны это плюс. Поскольку свободный труд не ограничивает человека в выборе деятельности, заработке и стимулирует человека самостоятельно развиваться.

---

Если вас интересует написание дипломной работы по логистике на заказ. Обращайтесь в Work5. Мы подготовим диплом в кратчайшие сроки по низкой цене.

---

А с другой стороны, стало сложнее найти работу, нет гарантии трудоустройства, остались только обязанности по соблюдению охраны труда и установленный минимальный размер заработной платы. Отсюда пошел рост безработицы, поскольку не так просто найти рабочее место без связей и достойного образования. Вопрос, касающейся конституционного права на труд сейчас особенно актуален, поскольку рост безработицы возникает именно в нестабильной экономической обстановке. Государство снижает расходы за счет населения, что не хорошо сказывается на жизни граждан. Объект исследования: конституционные права на труд. Предмет исследования: являются правовые нормы, закрепляющие в Российской Федерации право на труд и свободу труда. Цель исследования – анализ содержания конституционного права на труд и деятельности государственных органов власти. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: 1. охарактеризовать право на труд; 2. рассмотреть содержание и характеристику права на труд; 3. исследовать деятельность органов власти по обеспечению конституционного права на труд. Структура и объем работы определены целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух, включающих в себя 6 параграфов, заключения и списка литературы. Базой работы выступает современное Российское законодательство и научная и учебная литература ведущих Российских ученых в области трудового права. Для достижения целей и задач курсовой работы были использованы методы: системно-структурный метод, анализ, формально-юридический, сбор информации.

Итак, подводя итог можно сказать, что труд – это ценность, которая влияет на развитие общества и человека как личности. Понятие труда закреплено в международном и национальном праве. Право на труд должно осуществляться без дискриминации, в условиях безопасности и гигиены. А государство должно обеспечивать и контролировать достойные условия руда, тем самым реализовывая свободное право на труд. Конституционные ценности РФ значимы как для общества, так и для государства. Любые закрепленные в Конституции права, обязанности или принципы должны работать на пользу и той и другой стороне и обеспечивать процесс взаимодействия государства и общества, а значит, обе стороны заинтересованы в реализации основных прав и свобод. Конституция РФ, а также местные конституции и уставы, решения Конституционного суда, всё это регламентирует право на труд и задает направление и цели для органов государственной и местной власти, по которым они определяют дальнейшую стратегию развития. Право на труд является достаточно дискуссионным вопросом, оно не имеет конкретного понятия и закрепления в законодательстве, но и без этого каждому человеку и органу власти понятно, что это основная деятельность человека, направленная на его развитие и обеспечивающая достойный уровень жизни. Человек проявляется в процессе трудовой деятельности, добивается определенных успехов, тем самым подтверждая значимость своего существования. А осознанность трудовой деятельности и нацеленность на конечный результат

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ 1. Европейская конвенция по правам человека (ЕКПЧ) от 03.09.1953 г. измененная и дополненная Протоколами № 11 и № 14, вступившими в силу 1 июня 2010 г. 2. «Конституция Российской Федерации» принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 26.01.2009, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020); 3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (последняя ред. от 29.21.20); 4. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 24.02.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 07.03.2021) 5. Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» от 06.10.1999 N 184-ФЗ (последняя редакция) ЛИТЕРАТУРА 6. Бердычевский В.С., Трудовое право. Учебное пособие//М: Ростов н/Д: Феникс, 2019, с 507; 7. Гейхман В. Л. Фактические составы как основание возникновения трудовых правоотношений: учебное пособие.// М.: Проспект, 2016,с. 118; 8. Гусов К.Н Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, постатейный. Труды преподавателя МГЮА // М.: Проспект, 2018, с 402; 9. Долова А.З. Сложные юридические составы как основания возникновения трудовых правоотношений: некоторые аспекты: учебник для вузов //М: Проспект.-2018, С.100-108; 10. Карасева И.А. Трудовое право России: учебное пособие// М.: Статут, 2017, с 231; 11. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов.// М: ЗАО Юстицинформ, 2019 г., с 105; 12. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: учебное пособие//М.;НОРМА–ИНФРА-М, 2016, с 4; 13. Лившиц Р. 3. Трудовое законодательство: поиск концепции: учебник для вузов //М: Государство и право, 2019,С. 47—56; 14. Лившиц Р. З., Принципы советского трудового права: учебное пособие // М.: Государство и право, 2017, С. 30—37; 15. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-правовых отношений. Автореф. докт. дис.// М.:БГРА, 2017,с 212; 16. Лютов Н.Л Актуальные проблемы трудового права: Учебник для магистров. Труды преподавателя МГЮА // М.: Проспект, 2017, с 688; 17. Маврин С.П., Курс российского трудового права: учебное пособие //М.: СПб.,2016, с 115; 18. Молодцов М. В., Трудовое право России: учебное пособие// М.: Норма, 2016, с 565; 19. Никитский В.И., Предмет и метод трудового права: изменение в условия перестройки: учебное пособие //М: Государство и право. 2018, с 230-241; 20. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: пособие для вузов//М: КОНТРАКТ, 2019, с. 574; 21. Петрушина С.Н. Трудовые отношения: понятие, стороны, содержание, основания возникновения: Труды филиала МГЮА в г. Вологде.//М: Вологодский ЦНТИ, ред. 2018, с. 165 22. Пискунова И.И. Принцип социальной справедливости в сфере правового регулирования труда: учебник для вузов //М: Правоведение, 2018, С. 26; 23. Ройзман Г.Б. Ценности в конституционном праве Российской Федерации: автореферат// М.: Просвещение, 2016, с 198; 24. Ставцева А.И. Право на труд: учебное пособие//. М.: Изд-во Наука, 2018. - 230 с. 25. Шульце-Геверниц Герхарт: Экономическая энциклопедия. Политическая экономия. // М. : Энциклопедия, ред. 2018, с 424; ИНТЕРНЕТ-ИСТОЧНИКИ 26. Справочная правовая система Консультант Плюс - http://www.consultant.ru/ (дата обращения 26.03.21); 27. Справочно – правовая система по законодательству Российской Федерации Гарант - http://www.consultant.ru/ (дата обращения 27.02.21);