Основные принципы трудового права

Труд – это деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ. Благодаря труду развивается общество и человек как личность. Он является источником удовлетворения потребностей человека, деятельность, которая способна улучшить уровень жизни. Реформа, которая проведена в начале 90-х годов, изменила взгляд на трудовую деятельность. На смену всеобщей занятости, обязанности труда, приходит свободный труд. С одной стороны это плюс. Поскольку свободный труд не ограничивает человека в выборе деятельности, заработке и стимулирует человека самостоятельно развиваться.

---

Обращайтесь к нам и заказывайте написание реферата по политике. Рассчитаем стоимость работы бесплатно. Скидка 1000 рублей на 1 заказ!

---

А с другой стороны, стало сложнее найти работу, нет гарантии трудоустройства, остались только обязанности по соблюдению охраны труда и установленный минимальный размер заработной платы. Отсюда пошел рост безработицы, поскольку не так просто найти рабочее место без связей и достойного образования. Актуальность работы заключается в том, что организация труда должна регулироваться правовыми нормами. Нормативное регулирования один из самых эффективных способов контролировать и стимулировать трудовые отношения, организовывать общественные связи и обеспечивать стабильность исполнения трудовых обязанностей. Поэтому, нужно изучить этапы развития трудового права в Российской Федерации и рассмотреть опыт его развития, чтобы найти связь с современным трудовым правом. Объект исследования: официальные исторические данные о развитии трудового права в России. Предмет исследования: научные труды, которые касаются развития трудового права. Цель – выявление преимуществ и недостатков современной системы трудового права. Исходя из темы курсовой работы и поставленной цели, были сформулированы следующие задачи:  рассмотреть этапы развития трудового права;  изучить состояние современного трудового права;  сформулировать перспективы развития;  рассмотреть применение трудового права на примере организации. Структура и объем работы определены целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя 6 параграфов, заключения и списка литературы. Базой работы выступает современное Российское законодательство и научная и учебная литература ведущих Российских ученых в области трудового права. Для достижения целей и задач курсовой работы были использованы методы: системно-структурный метод, анализ, формально-юридический, сбор информации.

Трудовое право имеет достаточно долгий путь становления. Оно приобретало различные формы, чтобы дойти до такого трудового права, которое существует в настоящие дни. Оно формировалось из различных эпох, опыта, проб и ошибок, а также рядом задач и проблем в трудовых отношениях, которые требовали регулирования. За последние два столетия трудовое право приобрело законченный вид и считается полноценной отраслью права. Трудовое право, сформировавшись как отрасль права за последние два столетия, отличается полнотой и относительной завершенностью структуры. Накопленная за все года информация о трудовых отношениях сформировалась в определенную систему, которая охватывает важнейшие принципы и ценности, для познания науки. Эффективность и скорость развития трудового права во многом зависит от ситуации в обществе насколько адекватно складываются трудовые отношения и какой политический курс имеет государство в данный период. Чтобы понять всю глубину происхождения трудового права, необходимо более тщательно останавливаться на каждом периоде. В данной работе коснулись основных периодов, которые кардинально повлияли на становления трудового права. Современное трудовое право не совершенно, но оно меняется и совершенствуется, подстраиваясь под требования общества. Огромное количество законов и подзаконных актов систематизируется, акты приводятся в соответствие друг с другом, устраняются коллизии и пробелы в праве. Именно поэтому необходимо и дальше совершенствовать законодательную технику, опираясь на предыдущие ошибки.

Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации» принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 26.01.2009, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020); 2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (последняя ред. от 29.21.20); 3. Закон «О найме рабочих и правилах надзора за фабричными заведениями» от 3.06.1886 // СПС КонсультантПлюс 4. КЗоТ 1918г.//СПС КонсультантПлюс 5. КЗоТ 1922г.//СПС КонсультантПлюс 6. Декларация относительно целей и задач Международной Организации Труда, Филадельфия, 10 мая 1944 г. // СПС КонсультантПлюс 7. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 30.06.1945 // СПС Консультант Плюс 8. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 15.07. 1964г. № 620//СПС Консультант Плюс 9. Постановление ЦК КПСС Совета Министров СССР от 26.09.1967г. № 888 "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // СПС Консультант Плюс 10. Закон РСФСР от 11 марта 1992 года № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях"// СПС Консультант Плюс 11. ФЗ от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"// СПС Консультант Плюс 12. ФЗ от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"// СПС Консультант Плюс 13. ФЗ от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации"// СПС Консультант Плюс 14. Международный пакт от 16.12.1966 "Об экономических, социальных и культурных правах"., п. 1 ст. 6 ч.3 // СПС Консультант Плюс 15. Закон РСФСР от 09.12.1971 "Об утверждении кодекса законов о труде РСФСР" // СПС Консультант Плюс Основная и специальная литература 16. Горбачева. Ж.А. Закрепление в новом Трудовом Кодексе России гарантий прав граждан в сфере содействия занятости и трудоустройства. Периодическое издание, М: Эконом, 2018. С. 291; 17. Исаев И.А. История государства и права России. Учебник для вузов. М., Юрист, 2016. С. 237; 18. Крауш С.А. История охраны труда в России. Учебное пособие. М: Томск, 2018. С. 109; 19. Лушников. А.М. Курс трудового права. Учебное пособие, М.: Статут, 2019. С. 482 ; 20. Миронов Л.И. Регулирование труда на различных этапах общественного развития. Учебное пособие, М: Юрист, 2016. С. 124; 21. Таль. Л. С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Учебник. М.: Статут, 2016. С. 171, 206. 22. Миронов В.И. Регулирование труда на различных этапах общественного развития. Учебное пособие, М: Юрист, 2016. С. 124; 23. Томашевский К.Л - Очерки трудового права. Учебник для вузов, М: Издательский центр БГУ, 2018. С 57; 24. Чистяков. О.И. История отечественного государства и права. Учебник, часть 2., М: Юрист, 2017. С. 629; Интернет источники 25. Официальный сайт Хакасской Национальной гимназии https://khngi.edusite.ru/ (дата посещения 11.04.21); 26. Официальный сайт Правительства Республики Хакасия https://r-19.ru/ (дата посещения 10.04.21).