Анализ системы инфраструктуры рынка труда территории

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном мире труд - основа экономического развития любой страны. Именно благодаря действиям человека мы можем делать нашу жизнь более комфортной. В нынешней России понятие рынка труда в сознании людей прочно связано в основном с понятием «безработица».

---

Если вам нужна докторская диссертация на заказ в Сургуте переходите на сайт Work5.

---

. Стоит заметить, что рынок труда включает в себя не только определение уровня безработицы. Он имеет довольно сложную структуру, в которые происходят взаимосвязанные процессы, которые не описать одни показателем. Для полного понимания данного понятия необходимо описать рынок труда как систему и определить важные аспекты его функционирования, а также методы их оценки. Рынок труда — это система общественных отношений государства, характеризующаяся экономическими отношениями между спросом и предложением рабочей силы, экономическими и социальными интересами работодателей, и наемных рабочих. Нормальное функционирование рынка имеет большое значение в обществе: 1. Создается ВНП. 2. Обеспечивает занятость. 3. Увеличивает емкость рынка товаров. 4. Увеличивает жизненный уровень населения, что в свою очередь увеличивает прогресс, мотивацию. Цель работы – провести анализ системы инфраструктуры рынка труда территории Задачи работы: 1. Отразить понятие рынка труда. 2. Изучить инфраструктуру рынка труда. 3. Провести анализ рынка труда Свердловской области . 4. Провести анализ системы инфраструктура рынка труда Свердловской области. 5. Отразить совершенствование рынка труда по Свердловской области на современном этапе. Объект исследования: рынок труда. Предмет исследования: инфраструктура рынка труда. Степень изученности темы высока в силу ее актуальности в современных условиях. Тематика исследована в трудах многих специалистов в области управления персоналом. Среди них: И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина и пр. Исходные данные для разработки темы: открытые данные статистики. Теоретическая база: действующее трудовое законодательство, труды отечественных специалистов в области управления персоналом, а также тематические ресурсы сети Интернет. Значимость работы состоит в возможности использования представленного материала в научных целях в дальнейшем. Методы исследования: метод теоретического анализа, метод классификации и структуризации. Структура работы: введение, основная часть, заключение и список использованной литературы, приложение.

В ходе написания работы удалось достичь поставленных во введении цели и задач. Определено, что рынок труда предусматривает юридические и социально-экономические отношения, а также нормы, помогающие сделать использование труда эффективным, а процесс воспроизводства рабочей силы непрерывным. Рассматривая особенности рынка труда, можно отметить, что регионы полностью подчинены государственным и общественным институтам. Ситуация в них обстоит несколько иначе, чем в крупных городах РФ. Мировой рынок отличается мобильностью — работники могут переезжать в другой город вместе со своей семьей, чтобы найти более выгодные предложения. От этого напрямую зависит экономический рост стран мира, производительность товаров и услуг, их качество, а также эффективность труда. Работники не боятся рисковать, так как они социально защищены. Так или иначе, рынок труда выполняет специфические функции. Их суть сводится к распределению и перераспределению рабочей силы по формам и видам деятельности, отраслям и сферам хозяйства. В основе подобного распределения лежит эффективность использована рабочей силы согласно имеющимся формам собственности и структуре общественных потребностей. На современном этапе общественного развития успешное функционирование рынка труда требует наличия ряда компонент, отличных от элементов рынка конечных товаров. В роли субъектов рынка труда выступают непосредственно сами наемные работники, работодатели и государство. Первые предлагают в качестве товара рабочую силу, вторые приобретают ее как фактор производства. Функционирование рынка труда опирается на нормативно-законодательную базу, а сам рыночный механизм включает в себя: - спрос на рабочую силу (труд); - предложение рабочей силы (труда); - цену рабочей силы (труда). Особенности рынка труда в России аналогичны странам, которым присущи переходные экономики. Но есть одно главное отличие — высокий уровень безработицы. Российский рынок труда, или РТ, имеет логичную структуру и активно развивается, что особенно заметно в последние годы. Несмотря на это, он не может перешагнуть сразу несколько ступеней, чтобы условия резко приравнялись к мировым. На рынок труда Свердловской области сильно влияют: - ключевые макроэкономические показатели народного хозяйства; - баланс между спросом и предложением трудовых ресурсов; - покупка-продажа рабочей силы на различный срок. Особенности рынка труда подразумевают добровольное сотрудничество. Соответственно, работодатель не может принуждать работников выполнять обязанности против их воли, что регулируется законодательно. Все нарушения отслеживаются трудовой инспекцией. Анализируя особенности рынка труда в России, невозможно не отметить высокий уровень безработицы. В последние годы ее рост был напрямую связан с санкциями, кризисными явлениями. Заметно сокращение числа вакансий от фирм, являющихся филиалами международных компаний, так как они прекратили функционировать.

1. Приказ Минтруда России от 30.12.2014 N 1207 (ред. от 15.04.2020) «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» (вместе с «Перечнем информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России», «Рекомендациями по заполнению формы N БР «Сведения о численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости») 2. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 478 c. 3. Асалиев, А.М. Экономика труда : Уч. / А.М. Асалиев, В. Б. Бычин, В. Н. Бобков. - М.: Инфра-М, 2019. - 312 c. 4. Вайсбурд, В.А. Экономика труда : Учебное пособие / В.А. Вайсбурд. - М.: Омега-Л, 2019. - 312 c. 5. Волкова Е. А. Положение женщин на современном рынке труда // Вопросы экономики и управления. — 2016. — №5. — С. 135-138. 6. Гелета, И.В. Экономика и социология труда : Учебное пособие / И.В. Гелета. - Рн/Д: Феникс, 2019. - 448 c. 7. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда : Учебник / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2017. - 328 c. 8. Лаврова Ю. О. Анализ современного состояния проблемы женской безработицы и причин, ее обусловливающих // Молодой ученый. — 2019. — №44. — С. 239-244. 9. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда : Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановсккая. - М.: Инфра-М, 2019. - 160 c. 10. Ножова А. С. Женщина на рынке труда // Молодой ученый. — 2015. — №21. — С. 363-367. 11. Прокопенко А. В. Дискриминация женщин в сфере труда// Молодой ученый. — 2016. — №20. — С. 559-563. 12. Bloomberg J. Digitization, Digitalization, And Digital Transformation: Confuse Them At Your Peril // Forbes. 2018. Apr. 29. – Р. 23-29. 13. Показатели региона- [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://trudvsem.ru/map/region/6600000000000(дата обращения: 15.02.2021) 14. Рынок труда, его современное состояние и проблемы - [Электронный ресурс] - Режим доступа: - https://hr-portal.ru/article/rynok-truda-ego-sovremennoe-sostoyanie-i-problemy(дата обращения: 15.02.2021) 15. Рынок труда Свердловской области: итоги 2020 года - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://tass.ru/press/12195(дата обращения: 15.02.2021) 16. Свердловская область готовится к волне безработицы - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://pravdaurfo.ru/articles/188836-sverdlovskaya-oblast-gotovitsya-k-volne(дата обращения: 15.02.2021) 17. Статистика занятости по Свердловской области - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://new.fnpr.org/news/15048/(дата обращения: 15.02.2021) 18. Digital Economy and Society Index 2020. Thematic chapters. Full European Analysis - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://ec.europa. eu/digital-single-market/en/news/digital-economy-and-society-index-desi-2020 (дата обращения: 15.02.2021)