Институты рынка труда

В России сложилась специфическая конфигурация институтов рынка труда, которая обеспечивает поддержание высоких уровней занятости и низких — безработицы. Ее ядро составляют институты, регулирующие и тормозящие количественную адаптацию, и институты, обеспечивающие гибкость заработной платы. Актуальность выбранной тематики исследования обусловлена важностью роль экономических институтов, к которым относится рынок труда, в постоянно трансформирующемся российского общества. Неоспорим тот факт, что рынок труда является одной из центральной категорией в социально-трудовых отношениях. Хорошо функционирующий рынок труда, это не просто необходимый социальный институт, a условие, без которого свободная экономика государства просто невозможна. Цель курсовой работы - изучить особенности институтов рынка труда в России. Задачи: - изучить понятие, объект и виды рынка труда; - рассмотреть институты рынка труда в современной экономике; - изучить сущность занятости и безработицы рынка труда; - проанализировать тенденций изменения безработицы на рынке труда; - предложить совершенствование системы государственного регулирования рынка труда.

---

Не знаете, где делают контрольные на заказ в Перми ? Обратитесь за помощью в Work5.

---

. Проблемой института рынка труда занимаются российские авторы, такие как Яковлева Е. Б., Райгородская, В.С., Либерман, И.А., Бухалков М.И., Ефремова А. А., Бортникова А. В., Голик Д. В., Мусаева А. З., Дубовик, А. К. При том, что эту проблему рассматривают достаточное количество авторов, наблюдаются недостатки и погрешности, поэтому института рынка труда требует дальнейшего рассмотрения, развития и совершенствования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Рассмотрение всего экономически активного населения, пребывающего на рынке труда, позволяет теоретически обосновать возможность согласования политики на рынке труда и политики занятости населения. Рынок труда является важной категорией в социально-трудовых отношениях. На российский рынок труда оказывает влияние множество факторов: экономическая ситуация в стране, политика государства, миграция; уровень развития институтов рынка труда. При анализе институциональной системы рынка труда нужно не только понимать значимость данной системы, которая обеспечивает рост экономики, но и видеть изменения, которые происходят в настоящее время. Сократить структурную безработицу можно разработав программы по обучения и переквалификации (безработных, молодежи, рабочих старших возрастов) наилучшим образом соответствующие, имеющимся рабочим местам. Наиболее сложно бороться с безработицей циклической, связанной со спадом производства и кризисами. Для ее сокращения необходимо создать условия для повышения спроса на производимые товары, от спроса на которую зависит и спрос на рабочую силу на рынке труда. Увеличить спрос на товары можно за счет стимулирования экспорта; поощрения инвестиций в производства в целях повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции. Рассмотрев проблематику социального статуса воспитателей с точки зрения социальной мобильности. Корпус педагогов дошкольного образования имеет большую историю и представлен обширной сетью учреждений в городах. Начиная с постсоветского периода, он включает в себя и работников частных садов.

1. Детский сад №47 Комбинированного вида. - [Электронный доступ]. - URL: http://sadik-47.spb.prosadiki.ru/K (Дата обращения: 04.03.2021) 2. УФС по г. Санкт-Петербургу [Электронный доступ]. - URL: http://petrostat.old.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/petrostat/ru/statistics/Sant_Petersburg/employment/(Дата обращения: 04.03.2021) 3. Регионы России: Социально-экономические показатели. 2018: Стат. Сб. / Росстат. — М., г. 2021 4. Бортникова А. В., Бажанова А. А. Особенности функционирования институтов рынка труда в России. - Журнал: Наука XXI века: актуальные направления развития. – г. 2020. – с. 254 5. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / М.И. Бухалков. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: НИЦ ИНФРА-М, г. 2016. – с. 380 6. Голик Д. В. Отличительные особенности российского рынка труда // Молодой ученый. – г. 2017. - с. 23 7. Дубовик, А. К. Рынок труда. / А. К. Дубовик. – Минск: БНТУ, г. 2017. – с. 109 8. Ефремова А. А. Институты рынка труда в современной экономике. – Журнал: Символ науки. – г. 2016. – с. 103 9. Либерман, И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве: учебник / И.А. Либерман. – М.: ИНФРА-М, г. 2018. – с. 400 10. Мусаева А. З. Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. - Экономика и Право №10. – г. 2019. – с. 73 11. Райгородская, В.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: учеб. пособие / В.С. Райгородская, Д.В. Зайцев, В.А. Гусейналиев. – М.: МАДИ, г. 2018. – с. 120 12. Яковлева Е. Б. Рынок труда. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, г. 2019. — с. 253