Актуальность темы. Реализация сторонами трудового правоотношения предоставленных им прав невозможна без совершения ими определенных юридических действий, осуществляемых в порядке, установленном соответствующими правовыми нормами, именуемыми процедурными.
Наличие процедурных норм в трудовом праве обусловлено спецификой регулируемых данной отраслью права отношений.
Прежде всего это длящийся характер трудовых отношений, который предполагает возникновение различных ситуаций, связанных как с осуществлением трудовой деятельности, так и с реализацией предоставленных сторонам трудового договора прав.
Наряду с этим к особенностям трудового правоотношения относится подчиненное положение работника в процессе трудовой деятельности и, соответственно, наличие властных полномочий у работодателя, выступающего организатором трудовой деятельности и правоприменителем.
Обозначенные особенности, во-первых, приводят к невозможности все вопросы решать по соглашению сторон, во-вторых, позволяют ставить проблему ограничения произвольных действий работодателя, что предполагает включение в систему трудового законодательства наряду с материальными нормами правовых норм, устанавливающих порядок осуществления прав сторон трудового договора и правоприменительных действий работодателя, т. е. процедурных норм.
На Work5 вы можете заказать диссертацию в Тюмени и быть уверенны в качестве.
.
Степень разработанности темы, может быть, определена исходя из анализа работ следующих авторов: Бондаренко Н.Е. , Гребенщиков, А.В. , Греченков, А. А. , Ершова, Е.А. , Комков, С.А. , Лютов, Н.Л. , Лебедев, В. М . и др.
Цель работы – анализ механизма обеспечения трудовых прав и обязанностей.
Задачи исследования:
1. Раскрыть понятие трудовых прав и обязанностей;
2. Рассмотреть правовую основу механизма реализации трудовых прав и обязанностей;
3. Представить практику применения механизма реализации трудовых прав и обязанностей;
4. Выявить проблемы и пути совершенствования механизма реализации трудовых прав и обязанностей.
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в процессе трудовых отношений.
Предмет исследования – механизм обеспечения трудовых прав и обязанностей.
Научная и практическая значимость исследования заключается в возможности использования результатов работы в дальнейших исследованиях по указанной проблематике.
При написании курсовой работы были использованы положения нормативно-правовых актов , положения научной и учебной литературы и материалы судебной практики, а также следующие методы – анализ научной литературы или правовых документов; сравнительный анализ; синтез; абстрагирование; исследование и обобщение.
По структуре работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
30 страниц
84% уникальность
2021 год
12 просмотров
