Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Экономические преобразования последних лет оказали значительное влияние на сферу труда и заработной платы в Российской Федерации. Влияние государственных институтов на трудовые отношения значительно снизилось, и с расширением частной собственности централизованное управление оплатой труда на большинстве предприятий прекратилось. В ходе экономических реформ появились новые источники денежных доходов населения-средства от предпринимательской деятельности, имущества и прибыли участвующих организаций.

---

Вы хотите купить курсовую работу по менеджменту качества? Мы предлагаем вам 1000 рублей за первый заказ. Вводите промокод WORK1000 и заказывайте курсовую работу!

---

. Однако основным источником денежных доходов большинства работников в России остается заработная плата. В настоящее время постоянно совершенствуется законодательство и появляются новые документы и инструкции, касающиеся заработной платы и других операций организаций различных форм собственности, что привело к усложнению расчетов, повышению трудоемкости и необходимости контроля расчетов внутри предприятий и организаций, а также при проведении ревизий, что и обусловило актуальность темы курсовой работы. Полученная сумма заработной платы является не только источником удовлетворения жизненных потребностей сотрудников, но и основой их благополучия для большинства членов общества. Через заработную плату формируется представление о социальной справедливости в структуре общества. Международная организация труда определяет заработную плату как любое вознаграждение или доход, рассчитанный в деньгах и определенный в соответствии с соглашением или национальным законодательством, где предприниматель оплачивает работу работнику по письменному или устному трудовому договору. По сравнению с потребительской корзиной и потребительским бюджетом форма заработной платы позволяет определить степень наличия определенного уровня материальных благ. Целью написания данной работы является изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда. Исходя из поставленной цели определены следующие задачи: – рассмотреть оплату труда, ее роль и значение; – изучить объекты, цель, задачи и принципы бухгалтерского учета оплаты труда; – рассмотреть учет численности, рабочего времени и выработки работников; – изучить документальное оформление расчета заработной платы работников; – рассмотреть сводный учет оплаты труда и отчислений от начисленной заработной платы; – изучить особенности современной организации учета расчетов по оплате и прочих операций в коммерческих организациях. Объектом исследования является оплата труда работников, предметом – бухгалтерский учет оплаты труда. При написании курсовой работы использовались такие методы исследования, как анализ и синтез, метод группировки, сравнения и другие. Для написания данной работы были изучены учебники и научные публикации, нормативно-правовые акты по теме исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.

В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы: Рассмотрены теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям. Были изучены доходы физических лиц, их понятие и состав. При рассмотрении организации бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям представлены бухгалтерские проводки. Также были изучены организация и особенности проведения аудита расчетов по оплате труда с работниками и прочим операциям, предложены направления их совершенствования. В настоящее время правильность организации расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям играет важную роль в формировании финансовых результатов деятельности организации. Эффективное осуществление расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям позволяет правильно и рационально определить себестоимость продукции, а также избежать социальной напряженности между работниками организации, налоговыми органами, органами социального страхования и другими участниками хозяйственных отношений. Совершенствование расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям не представляется возможным без совершенствования бухгалтерского учета, следовательно, эти два направления необходимо модернизировать комплексно. Так, в качестве совершенствования своевременности расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям, а также в целях проведения оперативной проверки и объективной оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятий аудитор может использоваться метод контроля «Экспресс-аудит» путем тестирования. С помощью такого тестирования аудитор сразу может оценить проблемные места, скорректировать аудиторский риск и тем самым позволить минимизировать затраты на проведение аудиторской проверки для самого предприятия. Поэтому на сегодняшний день все еще существуют некоторые проблемы, связанные с отражением элементов бухгалтерского учета при расчете заработной платы и других хозяйственных работников в соответствии с международными стандартами. Одним из путей совершенствования аудита расчетов работников с заработной платой и других операций, повышения эффективности и анализа может стать введение в хозяйстве контрольного графика, который позволит в определенной степени минимизировать риск того, что некоторые запланированные виды работ будут по-прежнему неучтенными и, следовательно, позволит более полно вести учет работ. Такой документ должен содержать информацию о перечне аудиторских процедур, сроке проведения проверки, исполнителе, перечне документов, подлежащих проверке, и методике проведения самой проверки. Кроме того, одним из методов повышения своевременности выплаты заработной платы работникам и других видов хозяйственного учета на предприятиях является ориентация на международные стандарты, которые направлены на гармонизацию методов бухгалтерского учета в международном контексте, с тем чтобы предприятия получили более гибкий и обоснованный подход. Поэтому можно разработать функции учета оплаты труда и других операций. При учете расчета заработной платы российских организаций значительное внимание следует уделять локальным нормативным актам по трудовым отношениям (нормативам оплаты труда, правилам внутреннего трудового распорядка и др.) и коллективные договоры. Большинство правил налогового учета влияют не только на налоговые показатели, но и на бухгалтерскую отчетность. Также к особенностям учета расчетов по оплате труда и прочим операциям можно отнести то, что отечественные организации практически не применяют правила о дисконтировании обязательств, которые должны быть исполнены по истечении двенадцати месяцев с моменты, когда месяцев после окончания периода, в котором персонал компании предоставлял услуги или выполнял работы. Характеристики, формируемые при урегулировании обязательств, возникающих из вознаграждения и других операционных расходов персонала, влияют на бухгалтерские и финансовые (отчетные) показатели организации. При проведении аудита, аудитор оценивает влияние искажений на финансовую отчетность организаций с учетом важности этой отчетности. Поэтому не исключено, что дальнейшее развитие приведенной выше методики расчета заработной платы снизит риск ошибок, будет способствовать объективности аудита, сократит время контроля и соответственно снизит затраты на проведение самого аудита (если таковые имеются).

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020). Электронный ресурс режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327521/дата доступа : 09.12.2020 2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 20.07.2020 N 219-ФЗ) Электронный ресурс режим доступа : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327521/ дата доступа : 09.12.2020 3. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ (ред. от от 01.04.2020 N 98-ФЗ (в ред. от 08.06.2020)) «Об аудиторской деятельности» / [Электронный ресурс] - URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_83311/ дата доступа : 09.12.2020 4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019 №247-ФЗ) «О бухгалтерском учете» / [Электронный ресурс] - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/ дата доступа : 09.12.2020 5. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №255–ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 08.06.2020 (с изм. и доп., вступ. в силу с 19.06.2020) [Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/ дата доступа : 09.12.2020 6. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. №375 Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию (ред. от 19.01.2019) [Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_122855/ дата доступа : 09.12.2020 7. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. (ред. от 10.12.2016) [Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_122855/ дата доступа : 09.12.2020 8. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (в ред. от ред. от 10.12.2016) [Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.consultant.ru/document / cons_doc_LAW_122855 / дата доступа : 09.12.2020 9. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» [Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.consultant.ru/document / cons_doc_LAW_122855 / дата доступа : 09.12.2020 10. Агеева О. А. Международные стандарты финансовой отчетности : учебник для академического бакалавриата / О. А. Агеева, А. Л. Ребизова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 385 с. 11. Бабаев Ю. А., Петров А. М. Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО). М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, —2018. — 398 с. 12. Батирова, С. А. Особенности аудита расчетов по оплате труда / С. А. Батирова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 47 (233). — С. 221-222. — URL: https://moluch.ru/archive/233/53999/ (дата обращения: 29.08.2020). 13. Баханькова Е.Н. Аудит. Учебник. — М.: РИОР, Инфра-М, 2018. — 208 с. 14. Баянов, О.В. Автоматизация учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда / О.В. Баянова // Международный бухгалтерский учет. – 2018. — № 47— С. 57-59 15. Булыга Р.П. Аудит (3-е издание). Учебник. Под ред. Булыга Р.П., Андронова А.К. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - С. 431. 16. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: учеб. пособие для вузов / И.М. Дмитриева — М.: Юрайт, 2018. — 286 с. 17. Ваганова О.Е. Методика аудита деятельности предприятия по различным аспектам и участкам учета / О.Е. Ваганова // Синергия Наук. 2017. - № 10. - С. 308-334. 18. Вольвач М.С. Аудит как элемент системы учета на предприятиях различной правовой сферы / М.С. Вольвач / Наука и студенты. – 2018. – №5. – С. 78-90. 19. Воронина, Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник / Л.И. Воронина. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 480 c. 20. Дробышевский, Н.П. Ревизия и аудит: учеб.-метод. пособие / Н.П. Дробышевский. – Минск: Амалфея, Мисанта, 2013.– 416 с. 21. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие для бакалавров / И.М. Дмитриева. - М.: Юрайт, 2016. - 306 c. 22. Еленевская Е.О. Учет, анализ, аудит. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2019. — 352 с. 23. Казакова Н.А. Аудит для магистров по российским и международным стандартам : учебник / под ред. проф. Н.А. Казаковой. - М. : ИНФРА-М, 2017. - 345 с. 24. Кеворкова Ж.А., Сапожникова Н.Г., Савин А.А. План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета. Более 10000 проводок. М.: Проспект, 2016. - 736 с. 25. Кузьмин, А. А. Совершенствование учета расчетов по оплате труда / А. А. Кузьмин // Молодой ученый. — 2017. — №4.2. — С. 47-50. 26. Лемеш, В.Н. Ревизия и аудит: учеб. пособие / В.Н. Лемеш.-3-е изд., доп. и перераб.– Минск: Издательство Гревцова, 2013.-272 с. 27. Марьянова С.А. Становление и необходимость аудита в рыночной экономике / С.А. Марьянова // Аллея науки. 2018. - Т. 4. - № 1(17). - С. 182-185. 28. Митрофанова Е.Н., Софиенко А.Т. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал. Учебник. — М.: Проспект, 2018. — 78 с. 29. Остапова, В.В., Яцюк, А.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда: методический аспект / Аудиторские ведомости. 2018. — № 2.— С.123-119 30. Парушина Н.Б., Кыштымова Е.С. Аудит. Основы аудита, технология и методика проведения аудиторских проверок. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, Форум, 2018. — 560 с. 31. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с. 32. Тютюрюков В.Н. Международные стандарты аудита. Учебник. — М.: Дашков и Ко, 2018. — 200 с. 33. Трофимова Л. Б. Международные стандарты финансовой отчетности: учебник и практикум для бакалавриата, специалитета и магистратуры / Л. Б. Трофимова. — 5-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 242 с. 34. Фомина И.Б. Финансовый учет. Учет расчетных операций. - Ростов на/Д: Феникс, 2017. - 119 с. 35. Широбоков, В. Г. Бухгалтерский финансовый учет / В.Г. Широбоков, З.М. Грибанова, А.А. Грибанов. - М.: КноРус, 2019. – 670 c.