Анализ и оценка государственного управления занятостью населения в России

Актуальность работы. В современных условиях сфера труда претерпевает значительную трансформацию, обусловленную становлением постиндустриального общества, несущего с собой новые технологии и методы управления, в ходе которой изменяется сложившаяся структура занятости. Диверсификация сложившейся (стандартной, типичной) модели занятости в основном происходит посредством увеличения удельного веса нетипичных форм трудовой занятости, которые предполагают применение более гибких методов правового регулирования трудовых отношений. Однако по мере повышения гибкости регулирования трудовых отношений, "ухода от "стандартной занятости" неустойчивость становится имманентным свойством современных трудовых отношений". Поэтому вопросы занятости становятся весьма актуальными с точки зрения теории и практики трудового права и некоторых правовых актов, связанных с регулированием отношений сферы труда. Предмет исследования: совершенствование системы управления занятостью населения на уровне муниципального образования. Объект исследования: занятость и безработица в РФ. Цель курсовой работы: рассмотреть особенности государственного управления занятостью населения в России.

---

Если есть нужда заказать эссе срочно в Хабаровске , поможем разобраться с темой.

---

. Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи: 1. Исследовать теоретические аспекты регулирования занятости населения. 2. Изучить нормативные основы регулирования занятости населения 3. Провести анализ занятости в РФ. 4. Сформировать предложения по совершенствованию системы управления занятостью в РФ. Методологическая база (основа) исследования. Методологическую основу исследования составили основные законы и принципы рыночной экономики, методы системного и сравнительного анализа, а также методы экономического анализа. Основные источники работы. Информационной базой послужилиа современные законодательные акты, научная и периодическая литература. Степень изученности темы. Вопросы государственного регулирования занятости всегда привлекали внимание выдающихся ученых разных эпох и направлений. Они были широко рассмотрены в трудах представителей экономических школ: Л. Вальраса, А. Маршалла, Д. Риккардо, А. Смита, К. Маркса, Дж. Кейнса и др. Информационную основу курсовой работы составили учения экономических школ о занятости и безработице; материалы государственных органов и труды современных отечественных ученых. Описание структуры работы. В первой главе рассмотрены теоретические основы формирования системы управления занятостью населения: занятость как социально-экономическая категория; система управления занятостью населения и ее основные элементы; нормативно-правовые основы регулирования занятости. Во второй главе проведен анализ системы управления занятостью населения на примере занятости в РФ и сформированы предложения по совершенствованию системы управления занятостью.

В процессе исследования были сделаны следующие выводы. Резюмируя сказанное, незанятые граждане, не имеющие права претендовать на статус безработного в его узком (предлагаемым в данной статье) понимании, но все-таки испытывающие трудности в реализации своих способностей к труду, имеют право получить какой-либо вид социальной поддержки на основе принципа дифференциации форм социальной защиты. Дифференциация форм социальной защиты безработных и иных граждан, признаваемых нуждающимися в реализации своих способностей к труду, должна исходить из следующих критериев: многообразия видов социальной защиты (в денежной форме или в натуральной в виде социальных услуг); организационно-правовой формы социального обеспечения (страховых форм в порядке обязательного социального страхования для безработных и государственного обеспечения для иных категорий); круга субъектов (общие и для тех, кого Закон о занятости относит к числу социальных субъектов, испытывающих трудности в поисках работы: инвалиды, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, выпускники вузов и др.); в рамках частноправовых (негосударственных) и государственных форм социального обеспечения (система добровольного социального страхования и возрождение обязательного социального страхования от безработицы). Пандемия коронавируса нанесла серьёзный урон мировой экономике, человечество в считанные месяцы оказалось в новой реальности и столкнулось с непредвиденными вызовами, среди которых довольно резкий переход к вынужденной цифровизации всех процессов. И раньше было понятно, что мир движется в эту сторону, но из-за коронавируса и локдаунов переход получился слишком резким, и не все оказались к нему готовы. После пандемии будет происходить перестройка мировой экономики, с которой связан период неопределенности, когда остро встали вопросы о целесообразности инвестиций, создания новых производств и наращивания существующих мощностей. По мнению многих мировых аналитиков и после пандемии стоит ожидать уменьшения спроса на массовые мероприятия, международные путешествия, офлайн услуги, розничную торговлю. Из-за последствий пандемии больше всего пострадали: молодёжь, выпускники этого года, самозанятые, неформальные работники и сектор услуг. Однако в перспективе 5-10 лет негативные последствия пандемии, изменения спроса на рынке труда могут затронуть офисных работников, средних менеджеров-управленцев, юристов, диспетчеров, водителей, охранников, владельцев офисных центров

1. Асланова С. Х. Современные проблемы социальной политики государства и пути их совершенствования // Молодой ученый. — 2017. — №9. — С. 511-514. 2. Аристов Е.В. Социальное государство в конституционном праве: к вопросу о дискуссии относительно понятия // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2017. № 3(29). С. 8–14 3. Володин, В. М. Влияние цифровой экономики на трансформацию человеческого капитала [Электронный ресурс] / В. М. Володин, И. А. Питайкина, С. А. Влазнева // Экономические науки. – 2019. – № 6. – Режим доступа: https://ecsn.ru/files/pdf/201806/201806_44.pdf (дата обращения: 20.10.2020). 4. Жильцова Ю.В., Жильцова А.В. Ретроспективный анализ состояния безработицы в России как социального и экономического явления // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2019. N 22. С. 21 - 30. 5. Земцов, С. Роботы и потенциальная технологическая безработица в регионах России: опыт изучения и предварительные оценки / С. Земцов // Вопросы экономики. – 2020. – № 7. С.15-46 6. Информация о ситуации на рынке труда Тюменской области в январе - октябре 2019 года //Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Тюменской области[Электронный ресурс] https://czn.admtyumen.ru/News/Detail/94555462-d21c-4d73-b561-cc757c81ad5c (дата обращения: 20.10.2020). 7. Меретукова Т. А., Однолетков А. А. Сравнительный анализ уровня жизни в Российской Федерации и зарубежных странах // Молодой ученый. — 2016. — №12. — С. 154-157 8. Постановление Правительства Тюменской области от 14 декабря 2018 года N 498-п Об утверждении государственной программы Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов[Электронный ресурс] http://docs.cntd.ru/document/550277085(дата обращения: 20.10.2020) 9. Попкова И.С. Статистический обзор занятости населения // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2018/01/15701 (дата обращения: 26.10.2020). 10. Родионова О.В. Современное социальное государство: типология и проблемы модернизации // Правоведение. 2019. N 3. С. 16-38. 11. Серегина Л.В. Некоторые правовые проблемы защиты от безработицы граждан старшего поколения // Журнал российского права. 2019. N 6. С. 111 - 125. 12. Скачкова Г.С. Регулирование рынка труда: новые ориентиры и направления // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. N 1. С. 15 – 21 13. Цуканова Н.П. Социальные выплаты по безработице как стимулирующие гарантии для безработных граждан // Социальное и пенсионное право. 2020. N 1. С. 52 - 56.