Актуальность исследования особенностей деятельности предприятий малого бизнеса, связана с их активным участием в международных экономических отношениях и, в большинстве своем транснациональным характером деятельности. Именно эта особенность определяет их место в мировой экономике.
Рост производств и уровень его развития устанавливается степенью прогрессивности его производительных сил и стремлений. Но в то же время возможности экономического развития характеризуются доминирующими экономическими отношениями, главной частью которых в любой экономике является предпринимательская деятельность.
В настоящее время малое и среднее предпринимательство отражает обособленную структуру, нуждающуюся в привлечении инвестиций для повешения эффективности и оптимизации управления экономической стабильностью. В частности, неразвитость и запущенность состояния малого и среднего предпринимательства является не только одной из причин упадка экономической активности и стабильности, но ведет к ухудшению качества жизни и экономическим показателям всей страны в целом.
Не знаете, где делают контрольные на заказ в Казани ? Обратитесь за помощью в Work5.
.
Наличие структуры разнообразных взаимодействий между внушительным количеством аспектов регионального комплекса по малому и среднему предпринимательству обусловливает вероятность его рассмотрения как трудного вероятностного механизма, который обладает специфическими свойствами и характеристиками, такими как синергичность и самоорганизационная составляющая.
Вышеуказанные свойства способны обеспечить трансформацию механизма под воздействием определенных факторов внешней среды не только в функциональном, но и в структурном отношении. Так, под воздействие такого фактора как инфляция, в силу образования сопутствующих явлений экономики меняются тарифы и, соответственно, ценовая политика в рамках оказания услуг и реализации продукции малыми и средними предпринимательствами будет также изменяться.
Система малого и среднего предпринимательства существует в границах определенной территории, которая обладает особенными характеристиками. Такие преобразования свойств могут привести к трансформационным изменениям в региональном предпринимательском комплексе.
Структурные свойства организационно-экономического разнообразия внешней среды различных территорий могут предопределять присутствие нескольких потенциальных структурно-функциональных направленностей развития малого и среднего предпринимательства.
Функционирование механизма малого и среднего предпринимательства региона может отражаться на положении всех элементов его внешней организационно-экономической среды. В этом случае выявляются характерные черты и свойства открытости структуры малого и среднего предпринимательства, которые определяют сетевой взаимообмен услугами и ресурсами между структурными элементами и внешней организационно-экономической средой. Нужно отметить, что полнота системной характеристики малого и среднего предпринимательства региона включает в себя, и взаимопроникновения структурных подсистем, и свойства связанности, а также ресурсы региональной социально-экономической структуры.
Экономика рыночного типа предусматривает наличие экономически свободного пространства. Отсутствие каких-либо правил и ограничений не является основанием автоматически считать условием нарушения экономической свободы. Наоборот, проявление экономической свободы характеризуется правом организации хозяйственной деятельности, а также правом воспользоваться защитой интересов, которые были нарушены в сфере экономики конкретного взятого субъекта хозяйственной деятельности.
В связи с чем, права и законные интересы всегда находятся в зависимости от прав и интересов других лиц и организаций.
Хозяйствующие субъекты, реализуя свои законные права и свободы, не должны ограничивать и влиять в сторону нарушения прав и интересов других субъектов, как государства в целом, так и отдельных ее единиц.
Важная роль в этом механизме будет принадлежать предпринимателю - лицу, основавшему и реализовавшему нововведения и обеспечившего функциональность производства.
Рост эффективности деятельности предприятия в значительной степени ориентируется на организацию системы управления, которая зависит от конкретной структуры предприятия и деятельности всех ее, составляющих в направлении поставленной цели.
Надобность улучшения системы управления на начальном этапе определяется многими факторами. К ним относится оптимизация количества аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и исследования систем осуществления решения.
Система управления содержит цели, которые распределяются между различными звеньями, взаимосвязи между которыми гарантируют регулирование отдельных действий по их выполнению. Связь системы с главными понятиями управления - его целями, функциями, процессом, механизмом функционирования, людьми и их полномочиями говорит о ее большом воздействии на все стороны деятельности предприятия.
Предприятия создают структуру для того, чтобы гарантировать координацию и контроль работы своих различных подразделений и сотрудников. Организационные структуры могут отличаться:
- сложностью (уровнем разделения деятельности на разные функции);
- формализацией (степенью использования заранее утвержденных правил и процедур);
- соотношением централизации и децентрализации (уровнями, на которых принимаются управленческие решения).
Соединение предприятий в единое целое связано с внедрением систем информации и механизмов связи. Схема каждого предприятия характеризует состав отделов, секторов и других линейных и функциональных единиц. Но она не принимает во внимание такой фактор, как человеческий, который оказывает большое влияние на порядок взаимодействия и его координацию.
Непосредственно поведение сотрудников помогает определить эффективность функционирования организационной структуры в большей степени, чем формальное распределение функций между подразделениями. Организационную структуру коммерческой организации надлежит рассматривать согласно критериям. На эффективность деятельности организации влияют:
- взаимодействие между людьми и их работой, которые отражаются в схемах организационных структур и в должностных обязанностях;
- методы управления и способы, которые воздействуют на поведение сотрудников;
- полномочия и функции персонала организации на различных уровнях управления.
Рациональная структура управления организации подразумевает совмещение трех критериев, которые позволяют обеспечить высокий уровень производительности. Поэтому в выпускной квалификационной работе уделяется главное внимание принципам и методам проектирования организационных структур, выбору вида структуры управления, исследованию тенденции в их построении и оценке их соответствия поставленным задачам.
В настоящее время в связи с высоким уровнем динамики политической и экономической жизни общества с отличительной остротой возникают вопросы адаптивной и успешной перестройки систем управления организаций разного уровня вне зависимости от масштабов и технологической сложности их работы. Большинство организаций осуществляют своевременную перестройку системы управления, так как это становится вопросом их «жизни». Поэтому знание принципов и методов оценки эффективности систем управления является одним из немало важных требований к структуре профессиональной деятельности управленческих сотрудников. Вследствие этого данная тема выпускной квалификационной работы является актуальной.
Наибольшее ее своеобразие обусловлено характером исторического процесса развития национальных экономик.
В России в 90-е годы административно-командная система управления экономикой была заменена на свободу рыночных отношений.
Трудности становления малого бизнеса в Российской Федерации были обусловлены в значительной мере историческим прошлым страны. Отсутствуют опыт и преемственность в ведении малого бизнеса.
Но следует признать, что значительная часть россиян проявляет определенную решительность и смелость, становясь малыми предпринимателями.
Существует четко сложившееся общепринятое в мировой практике представление о месте малого и среднего бизнеса в структуре развитых экономических систем и о принципах административно-правового его регулирования. Вместе с тем типовая модель общественно-правовых отношений, связанных с функционированием малого бизнеса, существенно дифференцирована по разным национальным экономическим системам.
В настоящее время утвержденная практика отражает определенные меры поддержки отечественного малого и среднего предпринимательства и определяет их как недостаточно эффективные в конкурентоспособном экономическом поле в условиях динамично-изменяющейся конъюнктуры рыночных отношений.
Мировая практика развития рыночной экономики отражает две тенденции: создание регулируемого и организация спонтанного рынка. Отсутствие достаточно конкретного и логического определения этих двух направлений, ориентированность на отсутствие регулирования экономикой со стороны государства привели к тому, что в стране рынок длительное время развивался по второму сюжету.
В сфере развивающихся рыночных отношений уровень малого предпринимательства может оказывать значимое влияние на рост различных отраслей производства в стране, разрешение проблем социально-экономического русла и снижению безработицы в стране.
Для стабильного развития и минимизации негативных последствий влияния колебаний рынка, малым и средним предприятиям, как неустойчивой предпринимательской структуре, необходимо значительное многоуровневое содействие государства.
Предпринимательский комплекс не только формирует и отражает качество жизни соответствующих потребителей услуг, их уровень культурной и экономической деятельности, а также определяет социальный и инновационный потенциал определенного региона. Малое и среднее предпринимательство отражает модель сочетаний различных отраслей, являясь при этом неделимой системой, способной улучшить качество и нормальное функционирование инфраструктуры.
Главным фундаментом экономико-организационной структурой исследования проблем в сфере управления бизнесом является обобщенный подход, предполагающий выделение и моделирование данной сферы как системы с уникальными методами и подсистемы. Система отношений в сфере предпринимательства представляет собой целенаправленную и проблемную структуру, которая имеет определенные цели отдельных взаимосвязанных элементов с показателями целей и стратегий по их достижению. В настоящее время разные организационно-процессуальные виды государственной поддержки осуществляют свою деятельность, такие как союзы предприятий малого предпринимательства, Федерация роста и поддержки малого предпринимательства, разные фонды развития и поддержки предприятий малого типа.
Соответственно, в условиях современной отечественной экономики нужно сформировать важнейшие общепринятые в развитых странах с рыночной экономикой элементы механизма поддержки государством малого и среднего бизнеса. Целью написания курсовой работы является совершенствование механизма управления развитием малого и среднего бизнеса.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы механизма управления развитием малого и среднего бизнеса на макроуровне, включая значение малого и среднего бизнеса в экономике страны и за рубежом.
- проанализировать особенности и условия развития малого бизнеса в экономике России, в том числе исследовать проблемы и перспективные направления государственной поддержки малого бизнеса;
- наметить пути совершенствования механизма государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации на федеральном и региональном уровне, применяя механизм кредитования.
Объект исследования – общественные отношения, связанные с формированием института малого и среднего бизнеса в Российской Федерации.
В целях решения поставленных в работе задач, были применены общенаучные методы познания: метод системного, метод сравнительного анализа. Также, применение системного подхода, позволило исследовать рассматриваемые вопросы в их целостной взаимосвязи.
Гипотеза исследования – роль малого и среднего бизнеса в современной экономике значительна, т.к. он обеспечивает стабильность социально-экономического развития, создавая новые рабочие места и насыщая рынок теми товарами и услугами, которые дополняют систему общественного потребления.
Теоретической и методологической основой исследования явились современные теории рыночной экономики, управления инвестиционной деятельностью, научные труды отечественных и зарубежных специалистов по этим проблемам.
В первой главе были раскрыты и изучены теоретические аспекты развития малого и среднего бизнеса. В ней определяется сущность понятия «малое предпринимательство», и основные этапы его развития, утверждается круг вопросов государственного и нормативно-правового регулирования предпринимательской деятельности в стране.
Вторая глава посвящена изучению статистических данных и использования методов сравнения и сопоставления приводится анализ проблем поддержки малого предпринимательства в России и перспективные направления государственной поддержки малого бизнеса, которая содержит аналитические сводки и экономические коэффициенты, характеризующие характер и состояние действующих в настоящее время объектов малого и среднего предпринимательства в России.
Вопросам поиска вариантов совершенствования механизма государственной поддержки малого предпринимательства посвящена третья глава данного исследования, которая включает в себя как совершенствование условий и механизма кредитования как одна из ключевых составляющих развития малого бизнеса, так и поиск путей совершенствования поддержки и развития малого предпринимательства на федеральном и региональном уровне.
Общий объем курсовой работы составляет 41 страницу, 9 таблиц, 3 схем. Список использованной литературы включает 38 наименований.
40 страниц
71% уникальность
2018 год
130 просмотров
