Особенности развития корпоративной этики в России

Актуальность темы обусловлена тем, что в современном развивающемся мире стало расти число крупных успешных компаний, привлекающих людей в качестве потенциального работодателя. Каждая такая организация обладает своим комплексом правил и норм, принятых в компании. В том числе, это касается и корпоративной этики. Предмет исследования данной работы – развитие корпоративной этики в России. Объект исследование – корпоративная среда. Целью данной работы является анализ особенностей развития корпоративной этики в России. Для этого мы поставили следующие цели: 1. Проследить истоки формирования корпоративной этики 2.

---

Не тревожьтесь о том, где купить дипломную работу , просто закажите на Work5.

---

. Выявить существующую проблемы в корпоративной этике России 3. Предложить варианты решения данной проблемы При написании данной работы использовались методы научного исследования, анализа и сравнения.

Подведя итог исследованию, хочется заметить, что разработка основ корпоративной этики является главной задачей каждого предприятия. Предмет корпоративной этики не должен ущемлять права или взгляды каких либо работников. Корпоративная этика должна быть направлена на то, чтобы улучшать и синтезировать корпоративные отношения внутри компании. Поэтому на наш взгляд принуждение к выполнению тех или иных этических норм является недопустимым.

1. Алехина, А.К. Морально-этические аспекты управления. – М.: Дело, 2017. – 104 с. 2. Кузнецов, И.Н. Деловое общение. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 528 с. 3. Маак, Н. П. Ответственное лидерство. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 322 с. 4. Макеев, В.А. Корпоративная этика как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Либроком, 2014. – 250 с.