Анализ и совершенствование кадровой документация (наименования организации и города).

Актуальность данной темы обусловлено тем, что кадровая документация служит отражением трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. Под кадровым делопроизводством понимается организация порядка формирования документов, регламентирующих трудовые отношения в компании. Кадровым делопроизводством может заниматься как один человек, если штат компании небольшой, так и целый отдел кадровых специалистов в крупных компаниях. Кадровая документация в компании состоит из: - бланков унифицированных форм; - положений и инструкций, разработанных самой компанией. Вся кадровая документация визируется руководителем компании или уполномоченным сотрудником. В любой компании обязательными являются документы, которые отражают: - перемещение персонала: прием на работу, перевод на другую должность, увольнение; - отработанное время: учет отработанного времени, командировки, отпуска. - доход сотрудника: заработная плата, премии; - общую информацию о сотрудниках: их численность и должности; - обязательные правила, действующие внутри компании. Объектом данного исследования выступает кадровая деятельность. Предметом - ООО "Горводоканал" г.

---

У наших авторов написание сочинений на заказ в Краснодаре занимает минимум времени.

---

. Когалым. Степень изученности. В настоящий момент тема является хорошо изученной. Целью данной работы является анализ кадровой документация ООО "Горводоканал" г. Когалым. При этом можно выделить следующие основные задачи: - рассмотреть понятие и сущность кадрового делопроизводства; - изучить кадровые документы в организации и их виды; - дать краткую характеристику ООО "Горводоканал" г. Когалым; - провести анализ и предложить мероприятия по совершенствованию кадровой документация ООО "Горводоканал" г. Когалым. Хронологические рамки исследования – 1 марта 2016 по 1 марта 2017. Для анализа взят 1 год. В работе применялись общенаучные методы, такие как анализ, синтез. Была проанализирована кадровая документации, предложены мероприятия по совершенствованию кадровой документация ООО "Горводоканал" г. Когалым Основными источниками информации при написании работы послужили научная и учебная литература по изучаемой проблеме. Методологическую основу исследования составили труды таких авторов как: Куняев Н.Н., Демушкин А.С., Кондрашова Т.В. и др. Существование документов кадрового учета обусловлено нормами Трудового кодекса РФ. Например, ст. 56 ТК РФ закрепляет понятие трудового контракта, а ст. 212 обязывает работодателя создать внутренние положения, которые будут регламентировать охрану труда. Таким образом, необходимость наличия обязательных кадровых документов вытекает из норм ТК РФ. Кроме того, зачастую оформление правильной кадровой документации позволяет уменьшить сумму налога на прибыль, например, многие выплаты в пользу сотрудников могут быть подтверждены коллективным договором. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы

Кадровое делопроизводство – процесс трудоемкий и подчиненный требованиям закона. Чтобы соответствовать нормативным требованиям, кадровику приходится: - регулярно отслеживать все изменения законодательства, непосредственно или косвенно влияющие на кадровый документооборот; - своевременно учитывать законодательные новшества при осуществлении кадрового делопроизводства; - предвидеть и предотвращать негативные последствия от неприменения требований законодательства при оформлении кадровой документации. К сожалению, нет такого документа, в котором законодатель предусмотрел бы все без исключения нюансы кадрового делопроизводства – все они рассредоточены по разным законам, указаниям, инструкциям и иной «нормативке». Собирая по крупинкам корректировки законодательства, способные повлиять на кадровое делопроизводство, можно обозначить следующую совокупность законодательных нововведений, учесть которые придется в 2016 году: - урезанный командировочный пакет документов; - влияние на кадровый документооборот факта отмены обязательного применения фирменной печати компании; - предстоящее введение обязательного применения профстандартов; - выдача на руки трудовых книжек; - законодательное установление уведомительного срока при письменном сообщении соискателю о причине отказа в приеме на работу; - изменение правил предоставления справки об отсутствии судимости при приеме на работу; - изменение подходов контролирующих органов к проверкам малого бизнеса; - другие законодательные нововведения. Кроме того, не следует забывать и об ужесточении штрафных санкций за игнорирование требований трудового законодательства, и о новой системе административной ответственности работодателей.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 3. 2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 05.04.2016) // Собрание законодательства РФ. – 07.08.2000. – № 32. – ст. 3340. 3. Федеральный закон от 02.04.2014 № 55-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 07.04.2014. – № 14. – ст. 1547. 4. Федеральный закон от 04.12.2013 № 351-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения» // Собрание законодательства РФ. – 09.12.2013. – № 49 (часть VII). – ст. 6352. 5. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства РФ. – 12.12.2011. – № 50. – ст. 7344. 6. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства РФ. – 27.07.2009. – № 30. – ст. 3738. 7. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства РФ. – 26.06.2000. – № 26. – ст. 2729. 8. Басаков, М.И. Документационное обеспечение управления (Делопроизводство): Учебник / М.И. Басаков. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 350 c. 9. Гугуева, Т.А. Конфиденциальное делопроизводство: Учебное пособие / Т.А. Гугуева. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 192 c. 10. Кабашов, С.Ю. Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях: Учебное пособие / С.Ю. Кабашов, И.Г. Асфандиярова. - М.: Флинта, Наука, 2009. - 296 c. 11. Кирсанова, М.В. Современное делопроизводство: Учебное пособие / М.В. Кирсанова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 312 c. 12. Козлов, Н.В. Компьютерное делопроизводство и работа с офисной техникой. Учебный курс / Н.В. Козлов. - СПб.: Наука и техника, 2007. - 304 c. 13. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство: Учебник и практикум / И.Н. Кузнецов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 477 c. 14. Куняев, Н.Н. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот: Учебник / Н.Н. Куняев. - М.: Логос, 2015. - 500 c. 15. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2013. - 80 c. 16. Михайлов, Ю.М. Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу / Ю.М. Михайлов. - М.: Альфа-Пресс, 2014. - 224 c. 17. Панасенко, Ю.А. Делопроизводство: документационное обеспечение управления: Учебное пособие / Ю.А. Панасенко. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 112 c. 18. Пожникова, Н.М. Практикум по предмету "Документы, корреспонденция и делопроизводство": Учебное пособие для нач. проф. образования / Н.М. Пожникова. - М.: ИЦ Академия, 2012. - 192 c. 19. Рогожин, М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - М.: Проспект, 2013. - 784 c. 20. Сологуб, О.П. Делопроизводство: составление, редактирование и обработка документов: Учебное пособие / О.П. Сологуб.. - М.: Омега-Л, 2013. - 207 c. 21. Стенюков, М.В. Кадровое делопроизводство в 2017 году / М.В. Стенюков, В.М. Пустозерова. - М.: А-Приор, 2016. - 128 c. 22. Басаков М.И. Документационное обеспечение управления (Делопроизводство). - Ростов на/Д: Феникс, 2012. - 352 с. 23. Булат Р.Е. Документационное обеспечение управления. - М.: Бизнес-Пресс, 2012. - 316 с. 24. Кожанова Е. Организация делопроизводства с нуля // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2013. - № 1. - С. 14 - 16. 25. Кузнецова Т.В. Организация делопроизводства требует профессиональных знаний // Делопроизводство. - 2010. - № 1. - С. 3 - 6. 26. Куняев Н.Н., Демушкин А.С., Кондрашова Т.В. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот. - М.: Логос, 2013. - 500 с. 27. Панасенко, Ю.А. Делопроизводство: документационное обеспечение управления: Учебное пособие / Ю.А. Панасенко. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 112 c. 28. Подобед, М.А. Делопроизводство в органах исполнительной власти / М.А. Подобед. - М.: Приор, 2002. - 224 c. 29. Пожникова, Н.М. Практикум по предмету "Документы, корреспонденция и делопроизводство": Учебное пособие для нач. проф. образования / Н.М. Пожникова. - М.: ИЦ Академия, 2012. - 192 c. 30. Пустозерова, В.М. Делопроизводство в банках. Нормативные акты / В.М. Пустозерова. - М.: Приор, 2002. - 160 c. 31. Рогожин, М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - М.: Проспект, 2013. - 784 c. 32. Сологуб, О.П. Делопроизводство: составление, редактирование и обработка документов: Учебное пособие / О.П. Сологуб.. - М.: Омега-Л, 2013. - 207 c. 33. Сапков В.В. Информационные технологии и компьютеризация делопроизводства. - М.: Академия, 2012. - 288 с. 34. Спивак В.А. Документирование управленческой деятельности (Делопроизводство). - СПб.: Питер, 2010. - 256 с. 35. Стенюков, М.В. Кадровое делопроизводство в 2008 году / М.В. Стенюков, В.М. Пустозерова. - М.: А-Приор, 2008. - 128 c. 36. Трусов, А. Бухгалтерский, налоговый учет и делопроизводство на Excel для малого бизнеса / А. Трусов. - СПб.: Питер, 2008. - 224 c. 37. Шестакова Е. Работа с организационными документами // Секретарское дело. - 2010. - № 1. - С. 50 - 56.