Корпоративная социальная ответственность в организации (на примере ОАО «РЖД»)

Сегодня все большее количество предприятий, организаций, ученых, практиков и просто любознательных людей интересуются вопросами корпоративной социальной ответственности, учетом корпоративной этики, корпоративной гражданской позицией, устойчивым развитием, ответственным бизнесом и др. Компании понимают, что бизнес не может процветать в вакууме, и благополучие предприятия неразрывно связано с социальным благополучием общества, частью которого оно является. Актуальность темы исследования данной работы обусловлена тем, что корпоративная социальная ответственность играет важнейшую роль на всех этапах подготовки и принятия управленческих решений и является важным фактором динамичного развития компании. Объектом исследования данной работы является корпоративная социальная ответственность. Предметом исследования данной работы является корпоративная социальная ответственность ОАО «РЖД» Целью данной работы является изучение особенностей корпоративной социальной ответственности ОАО «РЖД». Исходя из данной цели, необходимо решить следующие задачи: - дать понятие и рассмотреть виды корпоративной социальной ответственности; - описать особенности корпоративной социальной ответственности ОАО «РЖД». Информационной базой для написания данной работы послужили труды Перекрестова Д.Г.

---

Курсовая работа по педагогике на заказ поможет вам сэкономить свое время. Доверьте написание курсовой работы Work5!

---

. и др. Структура данной работы включает в себя введение, две главы и заключение.

Корпоративная социальная ответственность представляет собой ю, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на фирмы и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Корпоративная социальная ответственность организации делится на внутреннюю и внешнюю. Внутренняя социальная ответственность является представлением об отношении к собственному персоналу. Внешняя социальная ответственность включает в себя: спонсорство и корпоративная благотворительность; участие в экологических программах государства и т.д. ОАО «РЖД» рассматривает корпоративную социальную ответственность как основополагающий принцип корпоративного управления, как базовый фактор динамичного и устойчивого развития — сегодня и в долгосрочной перспективе. Как социально ответственная компания, ОАО «РЖД» стремится соблюдать эффективный баланс между тремя составляющими устойчивого развития: экономикой, экологией, социальной сферой. Важным инструментом хорошим отношением между компанией и заинтересованными сторонами в области социальной ответственности является корпоративный социальный отчет. Компания поддерживает принципы Глобального договора ООН, присоединилась к Социальной хартии российского бизнеса и ежегодно публикует отчетность в соответствии с международными стандартами. Несмотря на неочевидность выгод от программ корпоративной социальной ответственности, многие исследования указывают на то, что организации, которые адаптируют у себя программы такого рода, получают преимущества в различных, порой самых неожиданных областях.

1. Бурчакова М.А. Становление системы социальной корпоративной отчетности: международный опыт и Россия // Экономический анализ: теория и практика. — 2009. — № 8(137). — С. 36-43. 2. Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса: Учебное пособие. – М.: Внешэкономбанк, 2011. – 56 с. 3. Перекрестов Д.Г. Корпоративная социальная ответственность: вопросы теории и практики: монография. Академия естествознания, 2011 г. – 215 с. 4. Социальная ответственность ОАО «РЖД» – [Электр. ресурс]. – Режим доступа: http://www.rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=5085 5. Социальный отчет ОАО «РЖД» – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ar2015.rzd.ru/ru/social/responsibility/