7. Система нравственных ценностей в жизнедеятельности человека.

Процесс жизнедеятельности человека – вопрос интересный и многоярусный. И одним из важных факторов этого элемента бытия человечества является то , что жизнедеятельность человека не складывается из одного конкретного индивида. Процесс жизнедеятельности человека во многом связан со всеми социальными процессами вокруг него [1]. Каждый день мы сталкиваемся с тем, что существуем не в одиночку в окружающей среде. Вокруг нас много людей – все они разные, интересные. Эти люди близки нам по разным критериям: с кем-то мы состоим в близких родственных связях; с кем-то мы нежно дружим немыслимое количество лет; кто-то делит с нами наше рабочее либо учебное пространство; с кем-то мы каждое утро пересекаемся в общественном транспорте. Ну и конечно же, просто немыслимое число людей никогда не окажутся в круге наших интересов либо по географическим либо по иным показателям.

---

Всё время занимает подготовка магистерской диссертации в Перми ? Work5 поможет освободить время.

---

. Так что же именно сближает людей? Кто-то ответит, что это некое «родство душ» либо же «необъяснимое тепло» в отношении другого человека. Кто-то будет менее романтичен и даст ответ, что людей сближают нравственные и моральные ценности. Отсюда можно вывести основную актуальность данной работы, ведь анализ общих социальных регулятивов образования групп и сообществ людей в нашем социуме даст неограниченное поле возможностей для возможного управления данными процессами. Понимание дает человечеству силу и власть [3]. Целью данной работы является анализ системы нравственных ценностей человека и их роль на его жизнедеятельность. Задачами данной работы заявлены следующие: 1. Охарактеризовать понятие жизнедеятельность. 2. Проанализировать понятия нравственных и моральных ценностей 3. Проследить за ролью сформированных нравственных и моральных ценностей на жизнедеятельность человека.

Всю массу мнений по этой теме, можно сгруппировать в следующие ответы на данный вопрос. В первую очередь людей сближает наличие общих интересов. Отдельно стоит упомянуть то факт, что человеку, в среднем, бывает достаточно некомфортно пребывать в состоянии одиночества, поэтому люди стремятся сбиваться в группы по интересам [1]. Далее, в списке мнений можно выделить такое, которое объясняет подобное поведение тем, что люди сближаются согласно общности черт характера. Мол, дружественные и близкие связи выстраиваются исходя их того насколько комфортно проводить людям время вместе. Кроме того, не последнее место в подобном процессе группирования, будет отведено скоплению мнений, которые интерпретируют сближение людей общностью целей. По их мнению, люди способны группироваться для того чтобы совместными усилиями, более эффективно, быстро или менее затратно, достигнуть поставленных целей и преодолеть все скопление трудовых задач [3]. Если проводить совсем уж тщательную фильтрацию и группировку мнений, то доминирующим фактором объединения человечества в различного рода коллективы, станет общность нравственных и моральных ценностей. Резюмируя все вышесказанное, хотелось бы заново собрать в единую схему все моральные и нравственные постулаты жизни человеческого существа. Ценности, обеспечивающие жизнь человека или являющиеся основными — это здоровье и безопасность, материальный достаток, отношения в обществе – они способствуют самореализации личности и осознанию свободы ее выбора [4]. Нравственные ценности человека это совокупности правил и норм поведения в обществе, корректное и актуальное исполнение которых ведет к более эффективной жизнедеятельности человека.

1. Адорно Теодор В. Проблемы философии морали / Пер. с нем. М. Л. Хорькова. — М.: Республика, 2000. 2. Арустамов Э.А., Косолапова Н.В., Прокопенко Н.А. Безопасность жизнедеятельности. 12-е изд., стер. - М.: 2013. 3. Кузнецов В.Г., Кузнецова И.Д., Миронов В.В., Момджян К.Х. Философия. М.: ИНФРА-М, 2004. 4. Чайка Г.Л. Культура делового общения менеджера. Учебное пособие / К.: Знание, 2005.