Население и трудовые ресурсы

Как известно, основным фактором развития страны является ее население. Население страны, трудовые ресурсы – все эти понятия отражают положения страны в актуальный момент времени, показывают степень развитости страны, ее экономическое положение. С этим и связывается актуальность выбранной темы, т.к. процесс развития страны является основополагающим для благополучия всех граждан, проживающих в ней. Основная цель работы – рассмотреть понятие населения и трудовых ресурсов. Основные задачи: рассмотреть понятие населения и его статистические показатели на данный момент, определить, что понимается под трудовыми ресурсами, выявить роль трудовых ресурсов для страны.

---

Если можете сделать курсовую работу на заказ в Перми пишите нашим менеджерам.

---

. Структура работы диктуется логикой повествования и включает титульный лист, оглавление, введение, основную часть, заключение и список источников и литературы. Методы исследования – изучение литературных источников, анализ, обобщение.

Население представляет собой сложную совокупность людей, проживающих в пределах определенных территорий и действующих в существующих исторических условиях. Оно влияет на территориальную организацию хозяйства, производственную специализацию хозяйства регионов и на размещение отраслей хозяйственного комплекса. Численность населения в стране или отдельном регионе оказывает значительное влияние на экономический потенциал, на развитие производительных сил общества. Однако прямой зависимости между этими понятиями не прослеживается. Население характеризуется системой взаимосвязанных показателей: плотность, численность, состав по полу и возрасту, языку, национальности, семейному положению и др. Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, которые по своему физическому развитию, уровню образования, профессии и квалификации может заниматься общественно-полезной деятельностью. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники. Категория трудовых ресурсов занимает место между населением и совокупной рабочей силой. Если рассматриваться трудовые ресурсы количественно, то в них входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. Структура трудовых ресурсов состоит из активной и пассивной части. Целью государственной политики занятости является содействие абсолютной, продуктивной, эффективной и свободно избранной занятости жителей. Управление трудовыми ресурсами считается основной проблемой управления общественным воспроизводством, поскольку функционирование основной производительной силы выдвигается главным условием экономического развития и общественного прогресса в целом. Множественные исследования проблемы трудовых ресурсов демонстрируют, в какой мере мы ещё отдалены от того, чтобы целиком овладеть способами контроля за применением ресурсов труда, которыми обладает общество, в какой мере ложны задачи науки и практики, чтобы приблизить общество к эталону - абсолютному и целесообразному применению трудовых ресурсов.

Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/ Дукарт С.А., Полицинская Е.В. Экономическая теория. Макроэкономика: учеб. пособие, 2013 Леонидова Г. В. Трудовые ресурсы россии: качественное состояние и перспективы развития // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. XLII междунар. науч.-практ. конф. № 10(42). – Новосибирск: СибАК, 2014. Макроэкономика: учебное пособие / Кузнецов Б.Т.: Юнити-Дана, 2012. - 463 c.  10 самых больших стран мира по населению 2016 список[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.statdata.ru/10-samih-bolshih-stran-mira-po-naseleniu