ВВЕДЕНИЕ……………………………………..………………..……………3 ГЛАВА 1. Теоретические аспекты кадровой политики на муниципальной службе……………………………………………………………………...…………5 1.1. Сущность и содержание понятия кадровой политики на муниципальной службе……………………………………………………...………5 1.2. Определить роль и значение кадровой политики для организации муниципальной службы……………………………………………………………10 ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование структуры и нормативно правового регулирования кадровой политики на муниципальной службе на примере «организации»………………………………………………………........13 2.1. Общая характеристика деятельности Управы района Северное Медведково…………………………………………………………………………13 2.2. Анализ кадрового состава организации……………………………….15 2.3. Анализ влияния структуры и аспектов нормативно-правового регулирования на деятельность Управы района Северное Медведково……….19 ГЛАВА 3. Основные направления развития кадровой политики на муниципальной службе…………………………………………………………….20 3.1. Перспективы развития кадровой политики на муниципальной службе……………………………………………………………………………….20 3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию нормативно-правового регулирования кадровой политики……………………………………26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…...........................................................................................31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………..…...…..32