Понятие корпоративного правоотношения, его виды и структура

Хотелось бы отметить, что в последние годы различные вопросы, которые связаны с корпоративным правом и корпоративным управлением, а также корпоративным законодательством, вызывают в нашей стране большой интерес. В современном юридическом сообществе сформировалась целая семья так называемых юристов-корпоративистов, то есть определенных специалистов в области корпоративного права. Различные курсы по корпоративному праву, а также корпоративному управлению сегодня приобретают огромную популярность. Исторически корпорация возникла, а также получила свое дальнейшее развитие именно как синоним определенного юридического лица. На некотором этапе исторического развития различные персональные объединения или товарищества уже перестали полностью отвечать всем требованиям экономического оборота. Постоянно усложняющиеся различные хозяйственные связи потребовали формирования такого объединения, которое должно быть в некоторой степени обособлено от состава участников, а также от их воли. То есть вместо определенного объединения лиц возникает совершенно новое лицо, которое создано объединением лиц, – юридическое лицо, или корпорация. Именно поэтому определенный смысл такого термина, как «корпорация», состоит в том, что он означает создание совершенно нового самостоятельного субъекта права, который создан в результате объединения различных капиталов. Таким образом, корпорация сегодня рассматривается как некоторое собирательное понятие, под ним понимаются предпринимательские объединения капитала, которые имеют разные организационно-правовые формы. В определенном узком смысле под корпорацией принято понимать такие формы предпринимательского объединения капитала, как акционерное общество, а также его различные модификации.

---

Скоро сдавать и нужно заказать курсовую в Красноярске ? Поможет Work5.

---

. На сегодняшний день в РФ уже практически сформировалась определенная правовая база, которая регулирует различные процессы создания и функционирования, а также ликвидации определенных организационных форм корпоративных отношений, возникающих в современной предпринимательской деятельности. Однако существующее сегодня в России правовое обеспечение всего корпоративного бизнеса еще не отвечает ключевым требованиям российских рыночных отношений, нуждается в определенной доработке. Таким образом, можно сказать, что изучение сущности корпоративного права и его основных принципов представляет на сегодняшний день большой интерес. Все это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы. При написании курсовой работы использовались научные труды таких ученых и исследователей, как Кашанина Т.В., Макарова О.А., Сергеев А.П., Чуфарова М.В. и других. Целью курсовой работы является изучение сущности корпоративного права и его основных принципов. Задачами курсовой работы являются:  определить понятие корпорации и правосубъектность корпораций;  рассмотреть корпорацию как новый вид юридического лица в гражданском праве РФ;  изучить функции и цели корпоративного права;  рассмотреть источники корпоративного права и их виды;  выделить основные принципы корпоративного права;  изучить развитие корпоративного права в России. Структурно курсовая работа представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературы.

Корпорация является совокупностью различных лиц, которые объединились для достижения различных общих целей, а также осуществления совместной деятельности, образующих некоторый самостоятельный субъект права – юридическое лицо. Определенная структура различных органов корпорации, а также их правовой статус, постоянное взаимодействие внутри корпорации, во внешних отношениях заставляют учитывать данные особенности. Различные государственные корпорации создается именно на основании определенного федерального закона. Выделение корпораций как особого вида лиц позволило закрепить непосредственно в ГК общие нормы, касающиеся статуса (прав и обязанностей) как самих корпораций, так и их участников, что, в свою очередь, привело к расширению прав и защиты интересов участников любой корпорации, а не только участников хозяйственных обществ. Корпоративное право является подотраслью гражданского права. Это совокупность различные норм, которые регулируют на основе частно-управленческих методов определенного правового регулирования общественные отношения, связанные с образованием и работой современных корпораций. Среди основных целей корпоративного права можно выделить: установление определенного правового статуса различных хозяйственных организаций; определение некоторого порядка образования различных хозяйственных организаций; определение порядка деятельности определенных хозяйственных организаций. Различными источниками современного корпоративного права можно назвать внешнюю форму выражения, некоторый способ закрепления определенных корпоративных правовых норм, то есть, то, где содержатся различные нормы корпоративного права. К ним относятся: нормативные акты, корпоративные нормы, нормы международного права, обычаи делового оборота и корпоративные деловые обыкновения. Можно говорить о том, что некоторой частью принципов современного корпоративного права являются различные принципы корпоративного поведения. Они стали постепенно формироваться разными государствами, международными организациями, а также ассоциациями предпринимателей в конце прошлого века. В целом, применительно к различным методам правового регулирования современных корпоративных правоотношений соотношение диспозитивных и императивных норм права, в первую очередь, зависит от некоторой степени осмысления, а также реализации ключевых принципов корпоративного права. Среди принципов корпоративного права можно отметить: приоритет определенных интересов корпорации над различными интересами акционеров (участников), принцип определенной пропорциональности вклада в уставный капитал некоторому объему прав участия в корпорации, принцип демократии, принцип равенства при определенном распределении дохода с капитала, принцип независимости всех членов совета директоров, а также исполнительных органов корпорации. На сегодняшний день корпоративное законодательство в России еще находится в процессе своего совершенствования, изменения, что обуславливается изменениями определенных социально-экономических условий деятельности акционерных обществ, их постоянным саморазвитием, существенным усложнением механизмов их управления, а также государственного регулирования. Ключевым направлением активного развития всего корпоративного законодательства сегодня можно назвать формирование комплексной, высокоэффективной системы определенного корпоративного законодательства, которая способствует росту конкурентоспособности, а также инвестиционной привлекательности компаний в РФ. Данная система должна обеспечивать прозрачность, эффективность определенного государственного регулирования всей сферы корпоративных отношений.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрании законодательства РФ. – 2014. – №31. – ст. 4398. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – №32. – ст. 3301. 3. Постановление ВЦИК от 11.11.1922 «О введении в действие Гражданского кодекса Р.С.Ф.С.Р.» (вместе с «Гражданским кодексом Р.С.Ф.С.Р.») // Известия ВЦИК. – 1922. – №256. 4. Постановление Совмина СССР от 19.06.1990 № 590 «Об утверждении Положения об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью и Положения о ценных бумагах» // СП СССР. – 1990. – №15. – ст. 82. 5. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 29.06.2015) Об акционерных обществах // Собрание законодательства РФ. – 1996. – №1. – ст. 1. 6. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) Об обществах с ограниченной ответственностью // Собрание законодательства РФ. – 1998. – №7. – ст. 785. 7. Федеральный закон от 05.05.2014 № 99-ФЗ (ред. от 13.07.2015) О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 2014. – №19. – ст. 2304. 8. Агеев А.Б. Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах: вопросы теории и практики. – М., 2010. – 190 с. 9. Блоцкий В.Н. Особенности современного корпоративного законодательства в РФ // Пробелы в российском законодательстве. Юридический журнал. – 2013. – №1. – С. 93. 10. Бортников С.П. К теории корпоративных отношений. Постановка проблемы. – М., 2010. – 320 с. 11. Голованов Н.М. Гражданское право: учебник. – СПб., 2011. – 512 с. 12. Гражданское право: Учебник. Ч. 1 / Под ред. А.Г. Калпина, А.И. Масляева. – М.: Юристъ, 2011. – 363 с. 13. Гританс Я.М. Корпоративные отношения: Правовое регулирование организационных форм. – М.: Волтерс Клувер, 2012. – 160с. 14. Зенин И.А. Гражданское право: учебник для вузов. – М., 2011. – 663 с. 15. Кашанина Т.В. Корпоративное право. – М.: Инфра-М, 2010. – 486 с. 16. Кирсанов А.Н. Корпоративное право России // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2015. – №5. – С. 1-11. 17. Корпоративное право: учебник /под ред. Шиткиной И.С. – М.: КНОРУС, 2011. – 320 с. 18. Корпоративное право. Практический курс: учебно-методическое пособие / И.С. Шиткина. – М.: КНОРУС, 2012. – 523 с. 19. Красильникова Т.К. Правовая природа корпоративного права России // Ленинградский юридический журнал. – 2014. – №4. – С. 236-241. 20. Макарова О.А. Корпоративное право: учебник. – М.: Волтерс Клувер, 2012. – 432 с. 21. Предпринимательское право Российской Федерации: учебник / отв. ред. Е. П. Губин, П. Г. Лахно. 2-е изд., перераб. и доп. – М., 2012. – 1008 с. 22. Примак Т.К. Реформа гражданского права: перспективы модернизации // Рос. юстиция. – 2014. – № 9. – С. 2-4. 23. Рогоза А. Что год, грядущий нам, готовит: поправки в Гражданский кодекс // Корпоративный юрист. – 2013. – № 12.