Формирование рынка услуг труда в России.

Актуальность. Обеспечение соблюдения закона о занятости населения - одна из важнейших гарантий, гарантирующих право на труд. Важнейшими показателями на рынке труда являются показатели уровня экономической активности населения, занятости и безработицы.

---

Напишем курсовые работы на заказ недорого онлайн . Обратись в Work5.

---

. Увеличение этих показателей приводит к неоспоримому улучшению рынка труда и его благосостояния. Теоретическое и практическое значение. В отличие от других рынков, рынок труда характеризуется высоким уровнем неопределенности, характер своей функции, поскольку он имеет дело с конкретным продуктом. В этой связи изучение процесса формирования рынка труда и разработка соответствующей системы регулирования является одним из приоритетов России, который необходимо решать в ближайшем будущем. Цель работы – изучение формирования рынка услуг труда в России. Задачи работы: - изучить понятие рынка труда; - рассмотреть факторы, влияющие на рынок труда; - охарактеризовать рынок труда в России; - рассмотреть регулирование рынка труда; - проанализировать государственную политику; - охарактеризовать службу занятости. Предмет исследования: формирование рынка услуг труда в России. Объект исследования: рынок труда в России. Методы исследования: наблюдение, анализ, восхождение. Структура работы: введение, три главы, заключение, список литературы.  

В заключение следует отметить, что именно занятость создает необходимые предпосылки для эффективного использования трудового потенциала общества и определяет уровень жизни и благосостояние людей. Поэтому при разработке конкретных мер по управлению занятостью населения и регулированию местного рынка труда учитывались не только количественные различия в уровне социально-экономического развития, но и качественные характеристики, вызвавшие эти различия, а также зависимость местных внутренних резервов от решений, нарушающих экономическую динамику. Следует считать. Внутренние проблемы, вызванные федеральной помощью и политикой местных властей. Только выполнение комплекса мероприятий на каждом из вышеперечисленных уровней может привести к эффективной занятости только с одобрения, что в конечном итоге будет способствовать повышению производительности труда, конкурентоспособности отечественной продукции и предприятий. В области регулирования рынка труда направление национальной политики, мониторинг процессов в сфере труда, прогнозирование развития должно быть направлено, прежде всего, на предотвращение возникновения кризисных ситуаций и снижение напряженности на рынке труда. Каждая реализованная программа найма должна быть эффективной в трех отношениях. Во-первых, программа должна быть полезной на индивидуальном уровне и должна возвращать определенных безработных на работу или поддерживать контакты с рынком труда. Во-вторых, программа должна оказывать влияние на целевую группу и персонал в целом. В-третьих, все действия должны быть оправданы с точки зрения социальных издержек. Предварительная оценка эффективности программы подтверждает, что программа в целом оказывает различное воздействие на индивидуальном, групповом уровне и на уровне рынка труда.  

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (ред. от 11.10.2018) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.garant.ru/12125268/ (дата обращения 24.09.2020) 2. Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Проспект, 2015. – 268 с. 3. Меламедова Л.С. Экономика труда: Учебник. – Самара: Изд-во Самар. гуманитар. акад. 2019. - 119 с. 4. Минаков И.А. Экономика сельского хозяйства / Сабетова Л.А., Куликов Н.И. - М.: Колос, 2015. - 487 с. 5. Митрофанова И.А. Экономика труда: теория м практика. Учебное пособие. – М.: Директ медиа, 2017. - 250 с. 6. Николаев Ю. Н. Экономика предприятия (фирмы): Учебное пособие/ Николаев Ю. Н. – Волгоград: Волгоградский институт бизнеса, 2013. - 387 с. 7. Попова С.А. Экономика труда. – Волгоград: ФГБОУ ВО Волгоградский ГАУ, 2016. - 96 с. 8. Ритцер Д. Макдональдизация общества. - М.: Праксис, 2015. - 487 с. 9. Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 346 с. 10. Розанова Н.М. Микроэкономика руководство для будущих профессионалов. - М.: Гриф УМО ВО, 2015. - 347 с. 11. Рофе А.И. Экономика труда. Конспект лекций. Учебное пособие. – М.: Издательство «КноРус», 2015. - 322 с. 12. Станковская И.К. Экономическая теория: полный курс МВА. – М. Рид групп, 2011. - 217 с. 13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Г.В. Савицкая. - Москва: ИНФРА-М, 2014. - 229 с.