15 Организация труда и заработной платы в торговле

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в структуре доходов работника заработной плате принадлежит особая роль. В настоящий момент и в ближайшие годы, она останется для большинства трудящихся главным источником доходов, соответственно, заработная плата в перспективе выступит в качестве более мощного стимула для повышения результатов труда и производства в целом. Основной целью работы выступает определение особенностей оплаты труда торгового предприятия Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1) Изучить объект исследования, его организационно-правовую форму и принципы построения экономической системы, 2) Определить сущность и принципы оплаты труда, 3) Изучить формы и системы оплаты труда в организации, 4) Определить методы технико-экономических показателей трудовых ресурсов организации, 5) Провести анализ использования фонда заработной платы. Объектом курсовой работы стала оплата труда. Предметом курсовой работы выступило изучение оплаты труда в торговле. Теоретической базой для написания работы выступили труды и монографии отечественных специалистов в сфере экономики и статистики, а также ресурсы сети Интернет. В работе использован ряд научных методов, в числе которых: метода теоретического анализа, метод классификации, структуризации и обобщения. В структуре работы: введение с обоснованием актуальности выбранной темы, основная часть, заключение и список использованной в процессе написания работы литературы. .

---

Диссертация по медицине на заказ - один из наиболее успешных способов получить качественно написанную работу. Доверьте вашу диссертацию экспертам из Work5.

---

Опираясь на изученный материал, необходимо сделать соответствующие выводы. Заработная плата – это один из самых важных и даже решающих моментов в процессе формирования хорошего климата в организации. Она выступает в качестве части ВНП, отражающейся в себестоимости продукции, распределяясь в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными сотрудниками, опираясь на количество и качество затраченного труда, наряду со спросом и предложением товаров. Заработная плата отличается и своей функциональностью. Она выполняет ряд функций, в числе которых воспроизводственная, стимулирующая, мотивационная, статусная, регулирующая, производственно-долевая. На заработную плату оказывают влияние рыночные факторы, наряду с факторами социального производства. При оценке государственной роли в становлении и регулировании заработной платы имеют место два процесса: с одной стороны - ослабление государственного регулирования оплаты труда, а с другой - негативные меры государственной политики в сфере оплаты Комплексная механизации и автоматизации производственных процессов, внедрение химических технологий, рост объема экспериментальных работ ограничили рост индивидуальной производительности труда работников за счет собственных усилий, но повышают требования к обеспечению заданных параметров работы оборудования и ритмичному выпуску продукции. Говоря о формах заработной платы, следует отметить, что в ближайшем будущем сохранятся привычные формы в виде повременной и сдельной заработной платы.

Нормативно-правовые источники 1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.zakonrf.info/tk/gl21/ (дата обращения: 29.10..2017). Учебники, книги и брошюры 2. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник для бакалавров / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2015. - 372 c. 3. Гринева В. М. Проблема управления персоналом предприятия. Научное издание / В. Гринева, А. М. Ястремская. - М.: Изд.МГЭУ, 2013. - 192 с. 4. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / В.В. Коршунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 407 c. 5. Управление персоналом: Учеб. пос. / В. Данюк, В. М. Петюх, С. А. Цимбалюк и др .; Под общ. ред. В. М. Данюка, В. М. Летюха. - М.: МГУ, 2014. - 398 с. 6. Шаркова, А.В. Экономика организации: Практикум для бакалавров / А.В. Шаркова, Л.Г. Ахметшина. - М.: Дашков и К, 2016. - 120 c. Периодические издания 7. Миронов В.И. Трудовое право России // Трудовое право. - М.; Интел-Синтез. - 2015. - № 8. – С. 28-31 Электронные ресурсы 8. Анализ динамики среднего уровня оплаты труда. Анализ дифференциации работающих по найму по уровню оплаты труда [Электронный ресурс], режим доступа: [Электронный ресурс], режим доступа: http://www.be5.biz/ekonomika/s006/34.htm (дата обращения: 18.09.17). 9. Виды заработной платы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://glavkniga.ru/situations/k501944(дата обращения: 30.10. 17). 10. Дифференциация заработной платы работников по профессиональным группам [Электронный ресурс], режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b12_04/IssWWW.exe/Stg/d06/3-plat.htm (дата обращения: 18.09.17). 11. Качество норм труда и эффективность производства: [Электронный ресурс] // Электронная энциклопедия. – Режим доступа: http://wiki.vicnicmed.info/index.php/Качество_норм_труда_и_эффективности_производства (дата обращения: 18.09.17). 12. Омельченко И.Б. Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала [Электронный ресурс]// Кадры предприятия: ежемесячный интернет-журнал. – URL: http://www.kapr.ru/articles/2004/4/3517.html 13. Оплата труда [Электронный ресурс], режим доступа: http://www.be5.biz/buhgalterskij_uchet/oplata_truda.html (дата обращения: 18.09.17). 14. Оплата труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.kdelo.ru/oplata_truda(дата обращения: 3.05.2017). 15. Оплата труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://vkadry.com/oplata-truda(дата обращения: 3.05.2017). 16. Понятие заработной платы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/oplata-truda.html (дата обращения: 3.05.2017). 17. Средняя зарплата в 2016 году: сколько можно заработать? [Электронный ресурс], режим доступа: http://rusplt.ru/sub/lection/srednyaya-zarplata-v-rossii-2016-27508.html (дата обращения: 18.09.17). 18. Сущность заработной платы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.profiz.ru/peo/8_2013/audit_oplaty_truda/ (дата обращения: 30.10.2017). 19. Шибаев А.А. Актуализация Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС): [Электронный ресурс]: — Режим доступа: http://niitruda.ru/analytics/materials/Doklad%20ETKS.pdf (дата обращения: 16.05.17). 20. Факторы заработной платы [Электронный ресурс], режим доступа: http://elhow.ru/rabota/faktory-zarabotnoj-platy (дата обращения: 18.09.17).